XX矿业公司2025年党风廉政建设工作总结与2026年工作计划

VIP专免

写作妙姐 2026-02-02 999+ 25.91KB 8 页海报

侵权投诉

xx 矿业公司 2025 年*风廉政建设工作总结

与2026 年工作计划

2025 年，xx 矿业公司*委以**************思想为指导，

深入学习贯彻*的二十届四中全会精神及中央纪委全会部署，

始终将*风廉政建设作为全面从严治*的核心抓手，紧扣企

业安全生产、经营管理、高质量发展中心任务，以“政治

引领、责任压实、监督精准、作风过硬、文化浸润”为主

线，持续深化“三不腐”一体推进，为公司实现安全高效

发展筑牢廉洁防线。现将 2025 年工作情况总结如下，并制

定2026 年工作计划。

一、2025 年*风廉政建设工作开展情况

（一）强化政治引领，锚定全面从严治*“定盘星”

公司*委始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻*的二

十届四中全会精神作为全年重大政治任务，通过“第一议

题”、*委理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，组织

*员干部深入领会全会关于“完善*和国家监督体系、深化

全面从严治*”的部署要求，全年开展集中学习 28 次、专题

研讨 6次，覆盖中层以上干部 320 人次，推动全会精神融入

矿井治理各环节。

聚焦政治监督具体化、精准化、常态化，制定《2025

年政治监督重点任务清单》，将“三重一大”决策执行、

重大项目推进、安全生产责任制落实等作为监督核心，通

过列席*委会、董事会 15 次，现场督查 2-3 煤智能化改造、

洗煤厂升级等重点项目 8次，推动项目按期完成省发改委联

合试运转备案，确保*中央决策部署及集团公司要求在公司

落地见效。针对集团巡察反馈的 12 项问题，成立整改领导

小组，制定“一问题一方案一责任人”整改台账，开展

“回头看”3次，整改完成率 100%，相关经验在集团廉政

工作会上作交流发言。

（二）压实责任链条，筑牢管*治企“防火墙”

1.明晰责任体系。公司*委坚决扛起主体责任，制定

《全面从严治*主体责任清单》及《*风廉政建设工作要

点》，将责任分解为“*委统筹、书记第一责任、班子成员

‘一岗双责’、纪委监督、支部落实”5个层级，与 12 个

基层*支部签订《*风廉政建设责任书》，实现责任传递

“无死角”。*政主要领导全年主持召开*风廉政专题会议 6

次，专题研究部署反腐败工作；班子成员结合分管领域，

开展廉洁风险排查4次，将*风廉政建设与安全生产、经营

管理同部署、同检查、同考核，避免“两张皮”现象。

2.强化责任记实。印发《*风廉政建设“两个责任”记

实管理办法》，开发“责任记实线上平台”，要求班子成

员、基层支部书记按月填报责任落实情况，纪委按月审核

季度通报，全年累计审核记实材料 180 余份，对 2名记实不

规范的支部书记进行约谈提醒，推动责任从“纸上”落到

“实处”。

3.严格考核问责。将*风廉政建设纳入基层*组织年度

考核，权重占比提升至30%，通过季度督查、年度测评，

对考核排名后 2位的*支部书记进行诫勉谈话，对 3名履行

“一岗双责”不力的中层干部调整岗位，形成“失责必问

问责必严”的鲜明导向。

（三）深化作风建设，擦亮干事创业“金招牌”

公司*委始终以中央八项规定精神为“标尺”，扎实开

展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续整治“四

风”问题，推动作风建设走深走实。

1.紧盯节点防反弹。围绕元旦、春节、中秋等关键节

点，通过发送廉洁提醒短信 600 余条、开展明察暗访 9次、

公布举报电话等方式，严防公款吃喝、收送礼品礼金、公

车私用等隐形变异问题，全年未发现违规违纪行为。

2.整治形式主义官僚主义。以“基层减负年”为抓手，

精简会议文件，全年召开会议同比减少 25 场次、发文减少

68 份；优化工作流程，取消基层报表 12 项，推动“线上办

公”覆盖率达90%，切实为工区减负。针对工作中推诿扯

皮、不作为等问题，查处典型案例3起，对 5名责任人进行

批评教育、2人给予组织处理，形成有力震慑。

3.聚焦群众身边微腐败。开展“职工身边不正之风专

项整治”，围绕薪酬分配、厂务公开、物资领用等职工关

切问题，深入 17 个基层工区，与 210 名职工座谈，发放调

查问卷850 份，发现并整改“薪酬公示不及时”“劳保用品

发放不规范”等问题 7个，推动建立《薪酬分配公示管理办

法》，职工满意度同比提升12 个百分点。

（四）精准监督执纪，保持惩治腐败“零容忍”

1.强化重点领域监督。聚焦物资采购、工程项目、检

斤计量等廉洁风险高发领域，成立专项监督组，开展“清

风护航”督查 12 次，查处物资采购流程不规范问题 2起，

督促修订《物资采购管理办法》《工程项目招投标细则》

等制度8项；针对安全生产领域，开展“反‘三违’、强纪

律”监督，对 3起安全责任事故背后的作风问题进行追责，

处理相关责任人 6名。

2.做实“一把手”监督。制定《关于加强“一把手”

和领导班子监督的实施细则》，通过纪委书记与基层“一

把手”定期谈话 12 人次、班子成员之间相互提醒谈话 8人

次，督促“一把手”述责述廉6次，推动权力规范运行。

3.精准运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，

全年运用监督执纪“四种形态”处理23 人次，其中第一种

形态 18 人次（提醒谈话、批评教育），第二种形态 4人次

（警告处分），第三种形态 1人次（记过处分），对苗头性

问题及时“咬耳扯袖”，有效遏制腐败增量。

（五）建强教育阵地，涵养清廉国企“新风尚”

1.打造“六位一体”教育阵地。建成*风廉政教育基地

标准化谈话室、廉政文化公园、廉洁文化长廊、廉政主题

宣传墙、智慧纪检平台“六位一体”教育矩阵，其中廉政

文化公园全年接待参观 1500 余人次，成为职工日常廉洁教

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作总结 #廉政建设 #计划

摘要：

xx矿业公司2025年*风廉政建设工作总结与2026年工作计划2025年，xx矿业公司*委以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十届四中全会精神及中央纪委全会部署，始终将*风廉政建设作为全面从严治*的核心抓手，紧扣企业安全生产、经营管理、高质量发展中心任务，以“政治引领、责任压实、监督精准、作风过硬、文化浸润”为主线，持续深化“三不腐”一体推进，为公司实现安全高效发展筑牢廉洁防线。现将2025年工作情况总结如下，并制定2026年工作计划。一、2025年*风廉政建设工作开展情况（一）强化政治引领，锚定全面从严治*“定盘星”公司*委始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻*的二十届...

展开>> 收起<<

XX矿业公司2025年党风廉政建设工作总结与2026年工作计划.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读