XX铁矿公司2025年党建工作总结与2026年工作计划

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xx 铁矿公司 2025 年dj 工作总结与 2026 年

工作计划

2025 年，xx 铁矿公司*委坚持以**************思想为

指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届四中全会精神，全

面落实新时代*的建设总要求，以深化拓展“五聚五力”dj

体系为抓手，坚定不移推进全面从严治*，持续推动 dj 工作

与生产经营深度融合，为开创矿产主业与资源综合利用产

业高质量协同发展新局面提供了坚强政治保证和组织保障。

一、2025 年主要工作成效

（一）强化政治引领，*的执政根基更加牢固

公司*委始终把*的政治建设摆在首位，深刻领悟“两

个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个

自信”、做到“两个维护”。一是持续强化理论武装。坚

持将学习贯彻**************思想和*的二十大及二十届四

中全会精神作为首要政治任务，通过*委理论学习中心组学

习、专题读书班、辅导报告、在线学习等多种形式，引导

广大*员干部深入领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和

实践要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行

力。*委中心组全年组织集体学习 xx 次，开展专题研讨 xx

次。二是严肃*内政治生活。严格执行《关于新形势下*内

政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，修订完善

并严格执行《*委会议事规则》，确保“三重一大”事项均

由*委会集体研究决定，全年召开*委会 xx 次，研究议题 xx

项，*委“把方向、管大局、保落实”的领导作用得到充分

发挥。三是严明政治纪律规矩。深入开展政治纪律和政治

规矩学习教育，引导*员干部始终在思想上政治上行动上同

以***同志为核心的*中央保持高度一致，确保*中央各项决

策部署在 xx 铁矿不折不扣落地生根。

（二）深化“链条化聚责”，dj 引领力持续增强

持续完善明责、履责、考责“三位一体”责任链条，

推动管*治*责任层层压实。一是动态优化责任清单。结合

年度重点任务，修订《全面从严治*主体责任清单》，将任

务细化分解到班子成员和各部门、各支部，确保责任清晰

任务明确。组织签订年度 dj 目标责任书 xx 份，实现压力有

效传导。二是强化履职过程管控。*委班子成员严格落实

“一岗双责”，全年深入基层联系点调研指导 xx 次，解决

dj 与业务融合难题xx 项。坚持月度支部书记例会制度，听

取汇报、部署工作、交流经验。加强*务干部培训，举办培

训班x期，提升专业能力。规范执行“三会一课”、组织生

活会、民主评议*员等制度，增强组织生活严肃性和实效性。

三是创新考责评价机制。优化完善 dj 工作“积分制”考评

办法，增加对学习贯彻中央重大会议精神、推动高质量发

展实效等指标的权重。坚持月度记分、季度点评、年度总

评，考评结果与评先评优、干部使用挂钩。组织开展支部

工作专项互查 x次，完成年度支部书记抓dj 述职评议考核，

有效激发了基层创先争优的内生动力。

（三）推进“一体化聚识”，思想凝聚力广泛汇聚

坚持用*的创新理论武装头脑、教育职工，凝聚起团结

奋斗的强大合力。一是筑牢理想信念根基。结合巩固拓展 zt

教育成果，持续开展*史学习教育，组织“*史课堂进一

线”活动 x场，参观红色教育基地x次，举办“弘扬石河精

神，奋进新的征程”等主题活动，引导干部职工坚定理想

信念。丰富教育载体，开展主题观影、知识竞赛、读书交

流等活动 xx 场次。二是深化企业文化浸润。持续宣贯以

“担当实干、坚韧不拔、自强不息、追求卓越”为核心的

“石河精神”，挖掘宣传新时期攻坚克难的先进事迹。用

好“石河文化园”和裴庄区域企业文化示范基地，讲好 xx

铁矿故事。文化成果《深化石河精神引领，赋能绿色建材

产业升级》获（假设性奖项）表彰。三是抓实形势任务教

育。以宣传贯彻二十届四中全会精神为重点，深入开展

“形势、目标、任务、责任”zt 教育，通过集中宣讲、图解

说明、案例研讨、劳动竞赛等“六个一”活动，引导职工

认清形势、明确目标、凝心聚力。围绕质量提升、安全生

产等难点，召开专题组织生活会，查摆问题，制定措施，

促进了管理提升。

（四）创新“特色化聚能”，组织保障力有效提升

推动 dj 工作深度融入中心工作，打造特色 dj 品牌。一

是“dj+”项目提质扩面。聚焦生产经营、新产业发展、安全

环保、科技创新等重点难点，立项实施“dj+”项目 xx 个，

其中“dj+绿色矿山建设”、“dj+智能选矿攻关”等项目成

效显著，有力助推了精矿粉产量超额完成计划，绿色建材

产品产量突破 xx 万吨，创效显著。公司连续x年获评行业

先进。二是支部联建走深走实。深化“互联式”dj，组织支

部间开展共建活动 xx 次，在 dj 基础互查、技术难题共克、

管理经验共享等方面取得新进展。新建 x个dj 与生产经营

深度融合示范教学点，发挥了良好示范效应。选矿车间

“五融入五促进”等支部工作法持续焕发活力，xx 支部获

评上级品牌*支部。三是 dj 品牌效应彰显。持续打造“先锋

石河”*委品牌，各支部结合实际培育子品牌，形成了“一

支部一特色”的生动局面，基层*组织战斗堡垒作用更加凸

显。

（五）做实“实效化聚智”，人才支撑力不断夯实

深入实施“琢石计划”，着力建设高素质专业化人才

队伍。一是精准化培养育才。深化“师徒结对”，xx 名青

年员工与骨干签订协议。举办资源综合利用产业、安全管

理等专题培训班x期。鼓励职称晋升，新增中高级职称人员

xx 名。1人获评（假设性荣誉）。二是多途径实践炼才。选

派xx 名优秀青年人才到资源综合利用产业、关键岗位锻炼。

注重在班组长等基层岗位培养人才，xx 名大学生/转业军人

走上班组长岗位。鼓励参与创新攻关，取得（假设性）创

新成果x项。三是精细化严管厚爱。加强人才日常跟踪管理，

开展谈心谈话 xx 人次。发布《管理人员工作状态情况》x

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标签： #工作总结 #党建 #计划

摘要：

xx铁矿公司2025年dj工作总结与2026年工作计划2025年，xx铁矿公司*委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届四中全会精神，全面落实新时代*的建设总要求，以深化拓展“五聚五力”dj体系为抓手，坚定不移推进全面从严治*，持续推动dj工作与生产经营深度融合，为开创矿产主业与资源综合利用产业高质量协同发展新局面提供了坚强政治保证和组织保障。一、2025年主要工作成效（一）强化政治引领，*的执政根基更加牢固公司*委始终把*的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续强化理论武装。坚持...

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