政工室领导关于2026年度工作思路的汇报

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政工室领导关于 2026 年度工作思路的汇报

各位领导、同志们：

根据会议安排，现就 2026 年全县公安政治工作的思路

打算作个汇报，不妥之处，敬请批评指正。

2026 年是实施“十五五”规划的开局之年，也是推动

公安工作现代化、锻造高素质过硬公安铁军的关键一年。

面对新形势、新任务、新挑战，公安政治工作必须坚持更

高站位、更严标准、更实举措，自觉融入中心、服务大局

为忠实履行新时代公安机关使命任务提供坚强有力的政治

保证、思想保证和组织保证。总体思路是：坚持以*的科学

理论为指导，深入贯彻落实上级*委和公安机关决策部署，

紧紧围绕县局*委中心工作，以“铸魂、强基、赋能、砺警、

暖心”为主线，系统谋划、整体推进，全力推动公安政治

工作提质增效、创新发展。

一、以筑牢忠诚警魂为核心任务，深化思想政治建设

与队伍精神塑造

思想政治工作是公安工作的生命线。必须始终将政治

建设摆在首位，持续强化理论武装，夯实信仰根基，确保

队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（一）系统推进理论武装与忠诚教育实践。一是构建

分层分类理论学习体系。制定并严格执行年度政治理论学

习计划，完善“*委中心组领学、*支部深学、青年理论学

习小组研学、*员民警自学”的四级联动机制。重点围绕*

的创新理论，特别是关于新时代公安工作的重要论述，以

及*的二十届五中全会精神等，每季度确定一个专题，通过

专家辅导、集中研讨、知识竞赛、线上测试等多种形式，

推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是深化

忠诚教育载体内涵。充分利用本地红色资源和公安英模事

迹，打造 1—2 个具有公安特色的忠诚教育基地。规范并丰

富入警、授衔、表彰、退休等荣誉仪式，增强职业荣誉感

和归属感。持续开展“为何从警、如何做警、为谁用警”

大讨论活动，结合重大安保任务、专项斗争，开展战前动

员、战中鼓劲、战后讲评，将忠诚教育贯穿公安工作全过

程。三是推动政治能力培养具体化。开设“政治能力提

升”专题培训班，重点针对领导干部、年轻干部和新警，

设置政治判断力、政治领悟力、政治执行力实践课程，通

过案例剖析、情景模拟、重大风险研判等方式进行实训，

将政治能力转化为防范风险、维护稳定、服务发展的实际

成效。

（二）全面加强基层*组织规范化、品牌化建设。一是

实施*支部“强基提质”工程。在全面达标的基础上，开展

“最强*支部”评选创建活动，制定动态评价标准，重点考

察支部在服务中心工作、攻坚急难险重任务、凝聚警心警

力等方面的作用发挥。年内力争新增 3—5 个市级以上示范*

支部。优化*组织设置，确保在专案组、专项行动、一线执

勤单元实现*的组织和工作全覆盖。严格落实“三会一课”、

组织生活会、民主评议*员、谈心谈话等制度，提升组织生

活质效。二是打造“一支部一品牌”特色 dj。鼓励各*支部

结合警种职能、辖区特点，探索创建如“枫桥式派出所 dj

先锋”“智慧侦查红色引擎”“窗口服务微笑标兵”“社

区警务连心桥”等特色 dj 品牌，推动 dj 工作与业务工作深

度融合、相互促进。三是强化*员队伍教育管理。严把*员

发展入口关，优化*员队伍结构，注重在基层一线、实战单

位、青年骨干和“两新”群体（新业态、新就业群体关联

领域）中发展*员。加强*员日常教育监督，引导*员在执法

执勤、服务群众、应急处突中亮身份、当先锋、作表率。

（三）创新开展公安特色精神文明创建活动。一是深

化职业道德和职业精神培育。结合“中国人民警察节”等

重要节点，大力宣传公安英模和身边典型的先进事迹，弘

扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观。

组织开展“最美警察”“岗位能手”“警营工匠”等评选

活动，营造崇尚荣誉、争先创优的浓厚氛围。二是拓展警

营文化建设内涵。加强局史馆、荣誉室、警营文化长廊等

阵地建设与管理，使其成为传承优良传统、激励警心斗志

的重要平台。成立各类文体兴趣小组，定期举办文艺汇演

体育比赛、读书分享、书画摄影展等健康向上的文化活动

丰富民警业余生活，陶冶情操。三是积极参与社会精神文

明创建。组织民警深入社区、学校、企业开展法治宣传、

安全防范教育、志愿服务等活动，展示公安机关良好形象

密切警民关系。推动文明单位、文明窗口、青年文明号等

创建活动在公安机关落地生根，提升公安队伍整体文明素

养。

二、以服务实战需求为鲜明导向，强化教育训练与专

业能力建设

面对日益复杂的治安形势和犯罪形态，必须将教育训

练置于先导性、基础性地位，推动训练模式转型，全面提

升队伍的专业素养和实战本领。

（一）构建精准对接实战的现代化训练体系。一是强

化顶层设计与需求调研。制定《全县公安机关 2026—2028

年教育训练发展规划》，明确发展方向和重点任务。每年

初开展全警训练需求调研，精准把握各警种、各岗位的能

力短板和实战急需。二是优化课程体系与内容更新。建立

以公共基础、专业警种、实战技能、科技应用、执法规范

群众工作、舆情应对等为核心的模块化课程体系。成立课

程研发团队，及时将最新法律法规、新型犯罪手法、先进

技战法转化为训练内容，开发一批精品课程和微课程。三

是创新训练方式与方法手段。大力推广案例教学、模拟演

练、红蓝对抗、实战复盘等教学方法。加大投入，升级县

局实战训练基地，引入vr/ar 等智能训练设备，建设高仿真

执法场景。深化“轮训轮值、战训合一”模式，确保一线

民警每年累计实战训练时间不少于15 天。

（二）实施分层分类的专业人才精准培养计划。一是

建立全警人才档案与梯队体系。对全局民警的专业特长、

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摘要：

政工室领导关于2026年度工作思路的汇报各位领导、同志们：根据会议安排，现就2026年全县公安政治工作的思路打算作个汇报，不妥之处，敬请批评指正。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是推动公安工作现代化、锻造高素质过硬公安铁军的关键一年。面对新形势、新任务、新挑战，公安政治工作必须坚持更高站位、更严标准、更实举措，自觉融入中心、服务大局为忠实履行新时代公安机关使命任务提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。总体思路是：坚持以*的科学理论为指导，深入贯彻落实上级*委和公安机关决策部署，紧紧围绕县局*委中心工作，以“铸魂、强基、赋能、砺警、暖心”为主线，系统谋划、整体推进，全力推动公安...

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