某区发改局党组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

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某区发改局*组领导班子 2025 年度民主生

活会对照检查材料

根据上级*委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部

署，区发改局*组领导班子紧扣会议主题，深入开展学习研

讨、广泛征求意见建议、坦诚谈心谈话，在此基础上，紧

密联系思想与工作实际，对照*的二十届三中、四中全会精

神、*章*规dj，对照******关于本领域本行业的****批示

精神，对照初心使命、群众期盼及“五个带头”要求，进

行深刻自我检查与*性分析。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力的精准性有待提升，面对复杂形势和

风险挑战，未能第一时间从政治高度辨析本质、把握方向

政治领悟力的系统性有待加强。比如，有的班子成员工作

前瞻性不够，防患于未然的意识不强，在分析行业发展态

势时，对于新技术、新模式引发的监管挑战与伦理风险，

研究不够深入，前瞻性的应对预案尚不完善。有的班子成

员落实工作站位不高，习惯于就事论事、被动响应，未能

自觉把分管工作置于服务国家重大战略和区域发展全局中

统筹谋划，导致工作谋划与国家战略契合度不高，项目推

进存在“碎片化”倾向，缺乏系统集成和协同联动。二是

政治执行力实效性欠佳，对上级决策部署的贯彻落实有时

存在“中梗阻”问题，创造性开展工作的力度不够。比如

在推进要素市场化配置改革中，面对跨部门协调难题，主

动攻坚意识不够，部分改革任务进度滞后于时间节点，存

在“等靠要”思想，未能充分运用法治化、市场化手段破

题。又如，在落实绿色低碳发展、数字经济与实体经济深

度融合等战略部署时，将其转化为行业转型升级具体政策

标准和项目的思路不够开阔、举措不够扎实，存在“等靠

要”或机械执行的情况。

（二）带头用**************思想凝心铸魂方面

一是理论学习浅表化问题依然存在，满足于读原文、

听报告，缺乏结合发改工作实际的深度研讨与转化思考。

比如，局*组学习存在“重业务轻理论、重形式轻实效”的

情况，研究业务工作内容较多，对**************思想的

世界观、方法论以及贯穿其中的立场观点方法学习不够系

统，未能深入把握其指导实践的内在逻辑，学用脱节现象

较为明显。又如，2025 年开展的 12 次中心组学习中，关于

经济政策解读的内容占比达65%，而关于*的创新理论整体

性、关联性学习不足，班子成员运用系统观念谋划工作的

能力有待提升。二是理论运用能力不强，运用*的创新理论

蕴含的立场观点方法，分析研判全市经济运行、结构调整

区域协调、改革开放等重大问题的能力有待提升。比如，

局*组理论学习重学习，轻结果，学用结合不够紧密，将学

习成果转化为谋划工作的思路、制定政策的依据、推动落

实的举措不够及时有效，存在学用脱节现象，理论武装指

导实践、推动工作的效能尚未充分释放。又如，在谋划

“十五五”规划前期研究时，对新质生产力培育、全国统

一大市场建设等重大命题的理论支撑不足，政策建议多停

留在经验层面，缺乏以中国式现代化理论体系为指引的系

统性破题思路。

（三）带头固本培元、增强*性方面

一是攻坚克难的斗争精神有所减弱，面对改革发展中

的深层次矛盾，存在回避矛盾、绕道而行的倾向，*性锤炼

常态化存在不足。比如，面对历史遗留的项目审批难题和

复杂的价格调控任务，存在求稳怕乱心态，主动“揭榜挂

帅”攻克难题的劲头不足。有的班子成员习惯于按部就班

推进工作，缺乏“啃硬骨头”的锐气与担当；在推动跨部

门协同改革事项中，主动牵头、靠前协调意识不强，存在

“各扫门前雪”倾向。二是对干部职工的理想信念教育方

式较为单一，多采用集中学习、专题讲座等形式，缺乏沉

浸式、体验式教育载体。比如，在 2025 年开展的*性教育活

动中，与发展改革工作实际紧密结合的实践课程占比不足

30%，导致部分干部对“为民服务”宗旨意识理解不深，在

项目审批、政策落实等工作中主动服务群众的意识不强。

又如，部分干部在服务企业、群众过程中仍存在“坐等上

门”思维，对基层反映的“审批链条长、政策落地慢”等

问题回应不及时、解决不到位，未能真正将“人民至上”

理念内化于心、外化于行。

（四）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是服务企业、群众的主动性不足，对“放管服”改

革的深层要求理解不透，了解企业需求、群众诉求不够深

入。比如，有的班子成员下企业调研时如同“蜻蜓点水”

多与企业管理层泛泛而谈，却鲜少与一线工人、技术员深

入交流。又如，针对企业反映的融资、用工等难题，虽协

调召开了银企对接会、招聘会，但后续跟踪不力，缺乏闭

环管理，致使部分问题“看似解决，实则悬而未决”。二

是工作落实存在偏差，对上级决策部署存在选择性落实、

变通式执行现象。比如，汇报工业经济时，对产值增长、

项目开工讲得多，对企业亏损面扩大、投资意愿下降等隐

忧分析不深、对策不实。又如，对基层反映的“政策兑现

慢、申报流程繁”等问题，仅作台账登记而未建立限时办

结机制，导致惠企政策落地率不足65%；在落实碳达峰行

动方案时，片面强调能耗双控指标完成，忽视企业技术改

造实际需求，个别园区出现“一刀切”限电现象，暴露出

政绩观偏差与宗旨意识淡薄的深层问题。三是法纪意识有

待强化，对权力运行的监督制约机制执行不到位。比如，

为推动某重点项目早日开工，在环评手续尚未完备之际，

便协调允许“边批边建”，此举虽出于公心，却公然违反

法定程序，充分暴露出对法纪缺乏应有的敬畏。

（五）带头干事创业、担当作为方面

一是产业转型升级缺乏系统性谋划，对传统产业改造

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某区发改局*组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据上级*委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，区发改局*组领导班子紧扣会议主题，深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚谈心谈话，在此基础上，紧密联系思想与工作实际，对照*的二十届三中、四中全会精神、*章*规dj，对照******关于本领域本行业的****批示精神，对照初心使命、群众期盼及“五个带头”要求，进行深刻自我检查与*性分析。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治判断力的精准性有待提升，面对复杂形势和风险挑战，未能第一时间从政治高度辨析本质、把握方向政治领悟力的系统性...

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