区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料+(含典型案例)

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区委领导班子 2025 年度民主生活会对照检

查材料（含典型案例）

根据中央、市委关于开好 2025 年度*员领导干部民主生

活会的统一部署和要求，*区委领导班子紧扣“深入学习贯

彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届四中全会

精神，以大攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实

中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良

作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新

局面”主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、普遍谈心

谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，联系区委班

子自身建设和区域发展实际，深入查摆问题、深刻剖析根

源、明确整改方向。现将区委领导班子对照检查情况报告

如下。

一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况

2024 年度民主生活会后，区委领导班子针对查摆出的 6

个方面 18 个具体问题，制定了详细的整改方案，明确了责

任分工和完成时限。一年来，我们坚持挂图作战、动态销

号，整改工作取得了阶段性成效。在强化理论武装方面，

完善并严格执行了“第一议题”制度，区委理论学习中心

组开展专题学习 15 次，班子成员带头到基层联系点宣讲*的

创新理论 50 余场次，理论学习的系统性和针对性得到增强。

在破解发展难题方面，针对部分领域改革攻坚力度不够的

问题，我们成立了由区委常委牵头的专项工作组，集中力

量突破了一批长期制约发展的瓶颈，例如，成功推动了**

老旧片区整体更新项目落地，解决了拖延多年的征迁难题

在改进工作作风方面，我们大力精文减会，全区性会议、

下发文件数量同比分别下降 15%和12%，规范了督查检查

考核事项，为基层减负的效果逐步显现。在全面从严治*方

面，我们对上年度查处的个别干部违规违纪案件进行了深

入剖析，在全区范围内开展了警示教育活动，修订完善了

区委议事规则和“三重一大”决策程序，权力运行监督机

制进一步健全。同时，我们也清醒认识到，仍有少数问题

需要持续用力、久久为功，例如，形式主义、官僚主义的

某些隐形变异问题还需常抓不懈，个别历史遗留问题的彻

底化解仍需时日。这些未完全到位的问题，均已纳入本次

民主生活会持续整改清单，我们将一抓到底，确保彻底整

改到位。

二、存在的主要问题

区委领导班子坚持问题导向，对照“五个带头”要求，

深入查摆了当前存在的突出问题。

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提升。有

时对中央精神和市委要求的理解停留在字面层面，结合*实

际进行创造性转化、落地落实的深度不够，存在一定的

“温差”。例如，在对接上海“五个中心”建设战略时，

对如何将*的区位优势、产业基础更深度地融入国家战略，

缺乏前瞻性、系统性的突破性举措，部分工作满足于“做

了”而非“做实、做优”。在面对复杂严峻的风险挑战时

部分班子成员的忧患意识和斗争精神有所弱化，对意识形

态领域可能存在的风险点排查不够细致，对经济社会发展

中潜在矛盾的预见性、化解能力有待加强。在执行*的政治

纪律和政治规矩上，虽然班子成员个人都能严守底线，但

在带动分管领域和部门*员干部时刻绷紧政治弦方面，压力

传导还不到位，对一些苗头性、倾向性问题的提醒纠正不

够及时、不够有力。

（二）带头固本培元、增强*性方面

理论武装的自觉性和系统性有待增强。虽然能够坚持

集体学习，但部分班子成员在个人自学上投入的时间精力

不足，对**************思想的核心要义、精神实质、丰

富内涵和实践要求的理解把握还不够融会贯通，存在“零

散化”、“选择性”学习现象。运用*的创新理论指导实践、

破解难题的能力有差距，比如，在运用新发展理念引领城

区数字化转型、推动经济高质量发展方面，思路还不够开

阔，办法还不多，有时显得“老办法不管用，新办法不会

用”。*性锻炼的主动性有所欠缺，满足于完成规定动作，

对照*章*规dj 进行自我检视、自我净化、自我提高的标准

不够高、要求不够严，艰苦奋斗、勤俭节约的精神在公务

活动、资源使用中有淡化的迹象。世界观、人生观、价值

观这个“总开关”拧得不够紧，在面对社会上的不良思潮

和诱惑时，虽然能够保持定力，但进行坚决斗争的锐气和

勇气有时不足。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

践行群众路线不够深入扎实。“四下基层”制度执行

中，存在“走马观花”、“蜻蜓点水”现象，虽然下去了

但真正沉下心来与群众坐在一条板凳上商量问题、解决难

题的深度不够；对于群众通过信访、热线等渠道反映的某

些“老大难”问题，有时协调解决的力度和效率有待提升

存在“踢皮球”现象。民主集中制执行有时不够到位，在

一些非重大事项的决策上，有时酝酿沟通不够充分，听取

各方面意见的广度和深度不足，存在“简单过会”情况。

对组织的归属感和责任感需要进一步强化，有时过于强调

分管工作，全局观念和协作配合意识有待加强。法治意识

和纪律观念需要持续强化，对分管领域*员干部的日常教育

管理监督不够严格，抓早抓小力度不足；在自觉抵制特权

思想、特权现象方面，虽然自身能做到，但对身边可能存

在的苗头警惕性不够高。

（四）带头干事创业、担当作为方面

政绩观存在偏差，攻坚克难的锐气有所消退。有时过

于追求显性绩，对一些打基础、利长远的工作重视不够、

投入不足，例如，在推动城市更新中，对地下管网改造、

公共安全基础设施提升等“里子”工程的关注度和投入力

度，相对弱于地面形象工程。面对改革发展中的深层次矛

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（含典型案例）根据中央、市委关于开好2025年度*员领导干部民主生活会的统一部署和要求，*区委领导班子紧扣“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届四中全会精神，以大攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，联系区委班子自身建设和区域发展实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将区委领导班子对照检查情况报告如下。一、上年度民主...

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