2025年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料

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2025 年领导干部个人民主生活会对照检视剖析
材料
按照 2025 年专题民主生活会的工作部署,会前,我深入学
习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会
精神,为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。在广泛征求意
见、深入谈心谈话、剖析典型案例的基础上,我结合思想和工作
实际,认真查摆问题,分析问题根源,明确整改措施。现将有关
情况报告如下。
一、存在的主要问题和不足
“ ”作为支部党建 第一责任人 ,我始终把党建工作摆在重要位
置,推动支部党建与中心工作协同推进,但对照新时代党的建设
” “总要求、上级 基层党建提质增效 部署及党员群众 强支部、优服
务 的期盼,仍存在不少差距。具体表现为以下五个方面:
(一)政治建设上站位不高、引领乏力。一是政治站位有偏
差。对重大决策部署和上级工作要求,有时只停留在 知道了、部
“ ”署了 层面,没能从 国之大者 的高度去领悟其战略意义,把支部
“ ”工作融入全局的意识不强。比如在推进 党建引领基层治理 工作
中,我们虽然完成了与辖区 2个社区的结对共建、组织 12 次志
“ ”愿服务等规定动作,但对标上海松江区 党员第二楼组长 、贵州
“ ”遵义市 红色美丽楼栋 等先进做法,没能结合辖区老旧小区多、
“ ”老年人口多的实际,设计出 支部牵头、党员带头、群众参与 的
治理载体,导致工作成效不明显,在征求意见时,有 3名党员反
“ ”映 不清楚支部在基层治理中到底起啥作用 。二是理论转化不扎
“ ” 实。执行 第一议题 度时,存在 学用两张皮 问题,对新思想
的学习,多是原文传达、泛泛解读乏结合支部务的深度
。去年学习重要论时,我组织党员诵读原文,没
有结合支部责的辖区企业服务务,探讨 何通过党建引领
企业办证难、用工等实际问题,导致理论学习与务实践脱
,党建引领作用没能有效发挥贯彻执行缺韧劲。面对上
“ ”级部署的重党建任务,有时存在 等要 思想,主动坚意识
“ ”。在推进 支部标化规化建设 中,现支部活动阵地
积仅 45 “ ”平方不到 五级支部 60 平方建标
桌椅投影等设施旧,但我只上级提了情况报告,没主动
辖区共建支部争取动党员出谋划策,导致阵地
“ ”工作年仍未启动,前与 五级支部 建标仍有
3项核标不标。
(二)理论学习上深度不、转化不。一是学习主动性欠
。个人理论学习系统,多依赖上级安排以 工
情多 为主学习。年学习党的二十届四中全
会精神,我完成了上级要求的 4次集中学 ,没 合支部习 结 书记
定专题学习计,全年业余间研读原著撰写
3 “ ,对 中国现代化 等概念的理只停留在表面,在
支部研讨时,有时只能照本宣科不出自己的理。二是学习
“ ”系统性不强。学习存在 碎片化 问题,对党的新理论连贯
学习和整体把,没能成完整的知识体。比如在推进党
学习教育常态化长效化工作中,我仅零散组织党员学习了 10
史故事,没有结合支部成20 “发展历程,开
+ ”支部专题学习,导致党员以从历史传承汲取奋进力
去年支部党员参与理论学习的平时长前年少了 18%
学用结合有差。没能把理论学习成转化为决实际问题的能
“ ”力,存在 学学、做做 的现。学习新时代党员教育管
工作》后,面对支部 15 动党员教育管的问题,我仍
“ ” ”“沿传统 集中学习 模式,没借鉴先进支部 线上党支部 云端
” “等做法,线+ ”“线+ ”教育,导致
动党员参与组织生活的积极性持续走低,去年动党员平参会
率仅 52%较固定党员33
履职担当上标不高、法不多。一是主责主意识
化。作为支部书记,对党建工作 抓什么怎么抓什么
“ ”效 思不深,存在 重党建 的倾向。在2024
摘要:

2025年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料按照2025年专题民主生活会的工作部署,会前,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神,为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。在广泛征求意见、深入谈心谈话、剖析典型案例的基础上,我结合思想和工作实际,认真查摆问题,分析问题根源,明确整改措施。现将有关情况报告如下。一、存在的主要问题和不足“”作为支部党建第一责任人,我始终把党建工作摆在重要位置,推动支部党建与中心工作协同推进,但对照新时代党的建设“”“总要求、上级基层党建提质增效部署及党员群众强支部、优服”务的期盼,仍存在不少差距。具体表现为以下五个方面:(一)政治建设上...

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