编制资源提质增效工作汇报

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编制资源提质增效工作汇报

去年以来，我市为充分用好用活编制“周转池”制度，切

实破解人才引进瓶颈，发挥编制在招才引智方面的撬动作用，

突出“严、精、督”三个字，有效激活利用编制资源，全力打

造引才“强磁场”，为助力**创建**区域协调人才发展先行区

提供体制机制保障。

一、突出“严”字，严格程序确保编制使用顺畅。先行先

试，率先在全区建立编制“周转池”制度，出台实施《**市引

进人才周转池编制管理办法（试行）》《**市中小学教职工周

转池编制管理办法（试行）》，明确了“周转池”专项编制的

用编申报、审核使用、入编办理、台账建立、结果运用等具体

流程，为全市各单位提供了详细清晰的“说明书”，设置了

“人编挂钩、人走销编、编内消化、循环使用”的动态管理模

式，确保专项编制良性、有序、协调运转。

二、突出“精”字，精准用编优先保障引才。确定 100 名

事业编制建立“引进人才周转池”，200 名事业编制作为中小

学教职工编制“周转池”，实行专项管理、精准使用。2022

年，紧扣全市发展战略和民生保障需要，依托编制“周转池”，

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标签： #工作汇报

摘要：

编制资源提质增效工作汇报去年以来，我市为充分用好用活编制“周转池”制度，切实破解人才引进瓶颈，发挥编制在招才引智方面的撬动作用，突出“严、精、督”三个字，有效激活利用编制资源，全力打造引才“强磁场”，为助力**创建**区域协调人才发展先行区提供体制机制保障。一、突出“严”字，严格程序确保编制使用顺畅。先行先试，率先在全区建立编制“周转池”制度，出台实施《**市引进人才周转池编制管理办法（试行）》《**市中小学教职工周转池编制管理办法（试行）》，明确了“周转池”专项编制的用编申报、审核使用、入编办理、台账建立、结果运用等具体流程，为全市各单位提供了详细清晰的“说明书”，设置了“人编挂钩、人走销编...

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