村级劳务公司促进农村劳动力就业增收工作汇报

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去年以来，我县通过探索建立村级劳务公司，着力解决农

村劳动力“急难愁盼”问题，促进农村劳动力就业增收。

一是统一标准建。建设村级劳务公司，制定《**县组建村

级劳务公司的实施方案》，明确办公场所、财务账本、管理制

度等 8方面建设标准，选择人口相对集中的联建村或中心村组

建村级劳务公司。同时，以竞聘上岗的方式选聘产业带头人、

返乡大学生等有能力、有资源的人作为公司管理人员。目前，

已组建 5家村级劳务公司为试点，聘用管理人员 25 人。

二是健全制度管。建立劳动力管理、薪酬分配等制度，规

范管理村级劳务公司。劳务公司对所辖各村劳动力进行摸排，

建立劳动力技能特长、就业需求台账，分块进行管理。在每个

村选择一名能力强、有号召力的“小队长”，负责组织本村劳

动力出工，由劳务公司统一购买保险，为务工人员提供安全保

障。同时，劳务公司按照 5%—10%的比例抽成，所得盈利扣

除公司日常运行和管理人员、“小队长”薪酬后，剩余部分用

于年终分红。目前，纳入 5家村级劳务公司登记管理的农村劳

动力达 2000 余人。

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标签： #工作汇报

摘要：

村级劳务公司促进农村劳动力就业增收工作汇报去年以来，我县通过探索建立村级劳务公司，着力解决农村劳动力“急难愁盼”问题，促进农村劳动力就业增收。一是统一标准建。建设村级劳务公司，制定《**县组建村级劳务公司的实施方案》，明确办公场所、财务账本、管理制度等8方面建设标准，选择人口相对集中的联建村或中心村组建村级劳务公司。同时，以竞聘上岗的方式选聘产业带头人、返乡大学生等有能力、有资源的人作为公司管理人员。目前，已组建5家村级劳务公司为试点，聘用管理人员25人。二是健全制度管。建立劳动力管理、薪酬分配等制度，规范管理村级劳务公司。劳务公司对所辖各村劳动力进行摸排，建立劳动力技能特长、就业需求台账，分...

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