干了30年的机关干部，才有了这10条经验

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干了 30 年的机关干部，才有了这 10 条经验

重要或敏感的事情一定要向领导请示，哪怕这件事情在你

的职权之内，不可妄动。

作为下属，你一定要让领导认为你足够可控，而不是一种

失控的权力。积极向领导请示，就是在表明的你的可控。要知

道，任何一个领导，都不会重用一个可能失控的下属。

对于领导来说，权力安全永远都是第一位的，因为没有权

力安全，往往就没有一切。

不管说话还是办事，都要先看看自己的处境和地位，不能

脱离了岗位、身份和角色。

假如你是单位的副职，那在任何问题上都不要轻易表明态

度，因为稍有不慎，就会产生擅权的嫌疑。可能你确实是为了

工作，但单位的主官有时候可不会这么想。

在什么位置说什么话，在什么岗位做什么事，若是失去了

“界限感”，那早晚都会倒霉。

赢得领导支持和认可的方式很简单，那就是处处表达对领

导的尊重。

注意，这里说的是处处。一方面，在工作上，要积极落实

领导的要求，不要质疑，不要问那么多为什么；另一方面，在

生活上，要多关心照顾领导，就像对待长辈那样。

工作和生活能分得开吗，说实话很多实话分不开，关心领

导岂能不关心领导这个人。

无事不登三宝殿，不要轻易接受别人的宴请或礼品，要权

衡别人的目的是什么。

如果别人有求于你，而你又不想帮别人办那件事，那最好

找个理由拒绝别人的宴请和礼品。要知道，有些饭你一旦吃了，

有些东西你一旦拿了，就不好意思再拒绝别人的请求。

成年人的交往还是比较现实的，没有人会无缘无故去巴结

你奉承你，都是有所图的。

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标签： #经验

摘要：

干了30年的机关干部，才有了这10条经验1重要或敏感的事情一定要向领导请示，哪怕这件事情在你的职权之内，不可妄动。作为下属，你一定要让领导认为你足够可控，而不是一种失控的权力。积极向领导请示，就是在表明的你的可控。要知道，任何一个领导，都不会重用一个可能失控的下属。对于领导来说，权力安全永远都是第一位的，因为没有权力安全，往往就没有一切。2不管说话还是办事，都要先看看自己的处境和地位，不能脱离了岗位、身份和角色。假如你是单位的副职，那在任何问题上都不要轻易表明态度，因为稍有不慎，就会产生擅权的嫌疑。可能你确实是为了工作，但单位的主官有时候可不会这么想。在什么位置说什么话，在什么岗位做什么事，若...

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