工作7年，没背景的我是怎么提拔的。

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工作 7年，没背景的我是怎么提拔的。

在县（区）一级工作的人，往往会患上“副科病”：进入

了副科级，就意味着归县（区）组织部门管理，迈入了“领导

干部”的行列。环境使然，又怎能不动心？

拼命工作，领导认可

2012 年底，我通过招聘考试，顺利进入一家国家级开发

区工作。同批入职共有 20 人，我们建了 QQ 群，保持联系，

关系融洽，戏称“同科进士”。

因为岗位不同，机关工作的辛苦忙碌程度也不一样。其中

有两个岗位，是公认的“苦差事”。

一是信访。信访工作被称为“机关第一难”，每天从上班

到下班，面对的多是一张张怒气冲冲的脸，听到的多是一阵阵

埋怨声，遇到的多是一件件麻烦事。再加上当时我所在的开发

区大拆迁、大建设，矛盾纠纷数量自然也“水涨船高”，信访

压力很大。

二是文字。文字岗位是“累人又累心”，随时准备迎接突

如其来的任务，连回家睡觉都不踏实，时刻处于待机状态。

我所在的开发区机构不健全，人手实在紧张，同事们都是

“一个顶 N个”，忙得团团转。于是信访和文字工作，成了我

每天的“必修课”。

那时候，我的工作状态经常是：白天接待上访群众，光阴

在一片“争吵声”中迅速流逝；下班后，在头昏脑涨、精神疲

惫的状态中熬夜写材料。

几年来，努力和汗水也换来了领导、同事的一致认可。眼

看着同事们一个个“提档升级”，我的心也“痒痒的”。我的

这点“小心思”自然难以瞒天过海，好在领导也很开明，向我

承诺：好好干，组织都看在眼里；时机到了，会向组织部门推

荐你。

临门一脚，变数横生

2017 年10 月，办公室主任老李偷偷告诉我：你的事情差

不多成了，领导已经让打报告送组织部了。听罢老李的话，我

一阵窃喜，静静等待好日子来临。

没想到，这一轮拟考察的名单出来后，却不见我。打听一

圈才知道：名额有限，虽然打了报告，但组织部门认为我们单

位前期提拔干部较多，要给点机会其他部门，所以就没了戏。

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摘要：

工作7年，没背景的我是怎么提拔的。在县（区）一级工作的人，往往会患上“副科病”：进入了副科级，就意味着归县（区）组织部门管理，迈入了“领导干部”的行列。环境使然，又怎能不动心？拼命工作，领导认可2012年底，我通过招聘考试，顺利进入一家国家级开发区工作。同批入职共有20人，我们建了QQ群，保持联系，关系融洽，戏称“同科进士”。因为岗位不同，机关工作的辛苦忙碌程度也不一样。其中有两个岗位，是公认的“苦差事”。一是信访。信访工作被称为“机关第一难”，每天从上班到下班，面对的多是一张张怒气冲冲的脸，听到的多是一阵阵埋怨声，遇到的多是一件件麻烦事。再加上当时我所在的开发区大拆迁、大建设，矛盾纠纷数量自...

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