机关单位里想提拔，你摸清了“门道”么？

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机关单位里想提拔，你摸清了“门道”么？
有一句名言：立志做大事，不要做大官。
这句话我很认同，但也有疑惑之处。
因为通常一个人地位越高，权利越大，他能做到的事情也
就越大。
相反，如果一个人的地位越普通越卑微，他能做的事情也
就越有限。
昨天，我在网上也看到这么一个故事：
说的是某一位高官，虽然落马了，但依然被粤东的父老乡
亲铭记。
因为他在任上为家乡建设争取了很多资源。
这位高官，从他的成长来看，可以说是一路顺遂，仿佛人
生开挂一样。
从他的履历来看，可以推断他在很年轻的时候，就找到了
提拔的窍门，从而得以在职场中“左右逢源”，迅速地走上了
高位。
又因为身处高位，手握巨量资源，他才能办成一些回报家
乡的大事。
反观，我们也有不少干部专注于埋头做事，却很少思考提
拔晋升的“门道”。
虽然这些干部有着一身才华和干劲，但由于一直在普通的
基层岗位被各种杂事繁事缠身，以致自己的成长格局并没有打
开。
这也是我想表达的第一点，做事和提拔，其实是两回事。
不少干部误以为，只要我埋头干活了，没有功劳也有苦劳
迟早领导会提拔我的，所以我没有必要去争什么提拔。
这种观点不能说错，但属于严重地自我设限。
如果不能摆脱这种与世无争的“隐士”思维，只能会让自
己越来越被动。
因为时间不等人。
在单位里，只会越来越多的年轻干部进来。
你愿意和他们平起平坐吗？
摘要：

机关单位里想提拔，你摸清了“门道”么？有一句名言：立志做大事，不要做大官。这句话我很认同，但也有疑惑之处。因为通常一个人地位越高，权利越大，他能做到的事情也就越大。相反，如果一个人的地位越普通越卑微，他能做的事情也就越有限。昨天，我在网上也看到这么一个故事：说的是某一位高官，虽然落马了，但依然被粤东的父老乡亲铭记。因为他在任上为家乡建设争取了很多资源。这位高官，从他的成长来看，可以说是一路顺遂，仿佛人生开挂一样。从他的履历来看，可以推断他在很年轻的时候，就找到了提拔的窍门，从而得以在职场中“左右逢源”，迅速地走上了高位。又因为身处高位，手握巨量资源，他才能办成一些回报家乡的大事。反观，我们也有...

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