青年科技人才在职业早期更需科研支持

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青年科技人才在职业早期更需科研支持

青年人才是国家战略人才力量的源头活水。党的二十大和

中央人才工作会议都对青年科技人才培养提出明确要求。青年

科技人才处于创新创造力的峰值阶段，代表着一个国家科技创

新的潜力和未来发展的前景。但青年科技人才群体，尤其是处

于职业早期阶段的青年科技人才，由于科研成果积累不够等原

因，在科研资源的获取上处于相对劣势，往往由于缺少足够科

研经费等资源支持，难以独立开展科学研究。这是青年科技人

才成长过程中带有规律性的普遍情况，欧美、日、韩等发达国

家和地区也不同程度存在。

国外通常将取得博士学位后从事科研工作一定时间以内

（各国政策实践并不统一，一般 5—10 年），尚未取得终身职

位或高级职称的阶段称为科学家的职业早期

（EarlyCareer）。有研究表明，自然科学家发明创造的最佳

年龄段是 25 岁到 45 岁，这个年龄段与科学家职业早期阶段高

度契合。国外有学者使用诺贝尔奖获得者和杰出研究人员的数

据进行分析发现，他们创新的高峰年龄比普通学者更早。职业

早期青年科技人才处于选准科研方向、明确科研目标、开始创

造性研究的关键时期。为这一阶段的青年科技人才提供科研支

持，帮助他们走好科研“第一步路”，对其整个职业生涯会产

生重大影响，如同对初创企业的天使投资，能够产生“小投

入”“大产出”的作用，对培养发现战略科技人才具有重要意

义。很多取得重大成就的科学家都长久感念自己职业生涯获取

的第一笔科研经费支持。

科技发达国家高度重视对职业早期青年科技人才的支持，

采取专门措施帮助职业早期青年科技人才走出成长困境。例如，

欧洲研究理事会设立“启动资助计划”，为取得博士学位 2—7

年的职业早期青年科技人才提供科研支持，帮助他们提升独立

研究能力和科研组织能力，促进其快速成长为科研领军人才。

英国国家科研与创新署投入 9亿英镑，实施“未来领导者研究

基金计划”，支持职业早期青年科技人才探索新的研究领域和

技术创新路径。澳大利亚研究理事会专门设置“职业早期探索

计划”，支持职业早期科研人员开展基础和应用研究，增加多

种路径的职业发展机会。韩国政府设立“生涯基本研究”支持

项目，大幅增加研究人员初次科研启动资金。俄罗斯“总统研

发专项计划”下设“青年科学家牵头组建研究团队支持计划”，

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摘要：

青年科技人才在职业早期更需科研支持青年人才是国家战略人才力量的源头活水。党的二十大和中央人才工作会议都对青年科技人才培养提出明确要求。青年科技人才处于创新创造力的峰值阶段，代表着一个国家科技创新的潜力和未来发展的前景。但青年科技人才群体，尤其是处于职业早期阶段的青年科技人才，由于科研成果积累不够等原因，在科研资源的获取上处于相对劣势，往往由于缺少足够科研经费等资源支持，难以独立开展科学研究。这是青年科技人才成长过程中带有规律性的普遍情况，欧美、日、韩等发达国家和地区也不同程度存在。国外通常将取得博士学位后从事科研工作一定时间以内（各国政策实践并不统一，一般5—10年），尚未取得终身职位或高级职...

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