人才工作情况汇报(3)

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人才工作情况汇报

近年来，我县大力实施新时代人才强县战略，始终坚持县

区一体、引育并重和精细服务的工作思路，深入推进人才体制

机制改革，大力汇聚人才智力资源，不断提升人才工作质效，

以人才新优势塑造发展新动能。

一、坚持区县一体，全面构建党管人才新格局。一是建立

机制。牢固树立**县、**经开区命运共同体意识，成立由县委

书记、经开区党工委书记任组长的县区人才工作领导小组，制

定议事规则和办公室制度，召开 3次县区人才工作领导小组会

议专题研究人才工作，举办**县委**经开区党工委人才工作会

议暨自贸区国际人才港政策兑现、县区人才政策发布活动，构

建“机制共建、政策共用、人才共引、资源共享、活动共办、

生态共筑”的县区人才工作一体化格局。二是出台政策。按照

县区既有统一、又有侧重，既同步推进、又分类实施的原则，

出台县区“1+1+N”人才政策和 23 个配套实施办法（细则），

未来五年将投入 15 亿元引进和培育人才。人才政策涵盖重点

产业人才、乡村振兴人才、社会事业人才等多个人才类别，加

大了对创新创业、人才交流合作等方面的支持，形成全视角引

才、全链条育才、全方位用才的人才政策体系。同时，强化政

策宣讲，通过宣讲培训、上门指导、媒体推介等方式多维度宣

讲人才政策，做到应知尽知、应享尽享。三是强化责任。坚持

党管人才原则，强化“一把手”抓“第一资源”责任，把人才

工作纳入领导班子绩效考核范围，建立起考察干部必问、谈心

谈话必谈、专项调研必看、绩效考核必考的人才工作“四必”

责任机制。开展人才工作试点试验示范项目建设，打造培育了

开慧镇“六慧”人才、江背镇“特立人才”等 5个人才工作示

范点，并组织现场观摩，发挥示范效应。开设“一把手”谈人

才专栏，让人才工作从“软指标”变成“硬任务”，凝聚起人

才工作的强大合力。

二、坚持引育并举，全力打造人才集聚新高地。一是围绕

重点产业聚才。围绕做强工程机械等优势产业、做优电子信息

等新兴产业、布局生物技术与生命健康和3T 等未来产业，重

点实施产业领军人才引领、紧缺急需和骨干人才倍增、优秀青

年人才储备、优秀工程师和技能工匠人才铸造四大人才工程。

在**市A、B、C、D类高层次人才认定标准的基础上，出台

《**县E类人才认定实施办法（试行）》，给予相应的政策支

持和人才服务。常态化组织企业赴省内外高校和技职院校开展

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摘要：

人才工作情况汇报近年来，我县大力实施新时代人才强县战略，始终坚持县区一体、引育并重和精细服务的工作思路，深入推进人才体制机制改革，大力汇聚人才智力资源，不断提升人才工作质效，以人才新优势塑造发展新动能。一、坚持区县一体，全面构建党管人才新格局。一是建立机制。牢固树立**县、**经开区命运共同体意识，成立由县委书记、经开区党工委书记任组长的县区人才工作领导小组，制定议事规则和办公室制度，召开3次县区人才工作领导小组会议专题研究人才工作，举办**县委**经开区党工委人才工作会议暨自贸区国际人才港政策兑现、县区人才政策发布活动，构建“机制共建、政策共用、人才共引、资源共享、活动共办、生态共筑”的县区...

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