如何撰写好对照检查材料

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如何撰写好对照检查材料

撰写好对照检查材料，是我们党和国家对党员干部的一项

基本要求。究竟如何撰写好这一材料呢？为此，笔者在深入调

研的基础上，略作一些粗浅的探讨与思考。

一、当前撰写对照检查材料中出现的主要问题

一是成绩写得多而问题写得少。有的同志生怕别人不知其

成绩，而将其写得多多的，相反却不以为自己有什么问题，即

使有问题，也只有三言两语，而且大多数还停留在表面上，如

学习不够，深入调研不够，或创新不够等。

二是原因分析得不够深，而往往停留在表面上。亦即剖析

的深度还不够。主要反映在有的同志在撰写其原因时，尽管会

也有一些分析，但在大多数情况下却并未触及到自己的灵魂，

不知、不愿或不屑于在灵魂深入实现自我革命，不愿意从世界

观、人生观和价值观以及党的宗旨观念上进行剖析。

三是理论语言写得多，而问题及整改措施写得不够具体明

显。主要反映在大话套话等理论语言占很大篇幅，而写不出的

问题及有针对性的措施。因而就表现得“千篇一律、千人一

面”，未能在对照检查材料中把本单位班子集体或自己的

“相”画准，把问题找实。

四是网上下载、抄袭或代写的多，而真正自己动笔撰写的

少。主要反映在，有些党员领导干部即使有写作或较强的写作

能力，但也不愿意花功夫，只从网上下载他人或抄袭他人的材

料，有的甚至请人代笔，而官职越大往往就越是不屑于自己动

脑动手去撰写上述材料。

二、产生上述问题的主要原因

（一）思想认识上存在顾虑。主要表现在：一是自己有

“怕”思想认识。也有些党员干部仍然顾虑重重，生怕曝露了

自己的问题，生怕掉了自己的老底。二是有“混”的思想认识。

不愿多写问题，不愿真正触及自己的灵魂深处。

（二）前期准备工作不够充分。亦即“诗外功夫”做得不

够。主要表现在：一是学习得不够深入。有的地方和部门尽管

开展了多次学习，但并未真正学进去。二是意见征求得不够广

泛。有的尽管也在发函、或派人下去或在网上征求群众对本部

门本单位以及党员领导干部个人的意见，但却征求得不够广泛，

也不够真实，因而在撰写对照检查材料时又岂有不停留在表面

上或理论上的呢？

（三）自身能力有限所致。主要反映在：有些同志自身对

事物的认识能力、写作能力，或知识水平有限。有的同志本来

就不爱学习，加之原来的知识水平也不高，按照统一要求，要

求其认真撰写好一份有深度的 8000 字左右或更长的剖析材料，

他们不仅感到不习惯，而且更是叫苦不迭。因此，在任务压头

的情况下，有的同志就干脆抄袭或从网上下载或请人代笔等。

有的同志能说会道，但就是不能写，缺乏较强的文字表达能力。

（四）审查把关不够严。有的党组织对所辖范围内的对照

检查材料把关不严，得过且过，有的还怕得罪人，即不认真审

查，也不要求其仔细修改。糊涂官打糊涂百姓。因此在这种情

况下，又岂有不停留在表面上的呢?有的审查者看多了，觉得乏

味，就索性让其通过。

三、当前切实撰写出较高质量的对照检查材料的基本对策

（一）必须进一步深化认识，消除思想顾虑

如果思想上有顾虑，是决然不能把事情做好的。如果在撰

写自我对照检查材料时，不能真正把自己摆进去，把问题摆出

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标签： #对照检查 #对照检查材料

摘要：

如何撰写好对照检查材料撰写好对照检查材料，是我们党和国家对党员干部的一项基本要求。究竟如何撰写好这一材料呢？为此，笔者在深入调研的基础上，略作一些粗浅的探讨与思考。一、当前撰写对照检查材料中出现的主要问题一是成绩写得多而问题写得少。有的同志生怕别人不知其成绩，而将其写得多多的，相反却不以为自己有什么问题，即使有问题，也只有三言两语，而且大多数还停留在表面上，如学习不够，深入调研不够，或创新不够等。二是原因分析得不够深，而往往停留在表面上。亦即剖析的深度还不够。主要反映在有的同志在撰写其原因时，尽管会也有一些分析，但在大多数情况下却并未触及到自己的灵魂，不知、不愿或不屑于在灵魂深入实现自我革命，...

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