体制内，年轻人刚被提拔为领导，管不动咸鱼怎么办？

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体制内，年轻人刚被提拔为领导，管不动咸鱼怎么办？
一些提拔的年轻领导如果还有这个思想，说明根本不能胜
任这个领导职务啊，因为还不会“领导”啊。
都是成年人了，大家都是明牌打扑克，那些老油条更是门
清：你拼命工作为了自己提拔，你还想进步，而且存在希望，
人家又没希望了，这明显是付出和回报不对等的事，你还想让
人家 50 岁的老同志给你做嫁衣？
你自己一没人事、二没财政，你就是过去干活的，你还真
把自己当个“角”？得了吧，干不了抓紧打申请辞去职位，就
这么简单。
你的领导提拔你给你这个岗位，让你进步了，你自己真把
你当个菜了？让你进步是要付出代价的，你就是过去干活的，
而且作为年轻的领导干部，既然想进步，也愿意进步，如果你
个人不具备能顶一个部门工作量的能力，你自己真要谨慎，否
则你真会抑郁。
那到底怎么办呢？我过去的案例供你参考下：
几年前我曾经在环保口子当过副主任（主持工作），那个
部门就是几个年轻人，几个老人。
我知道我没有人事、财政权，但是我有其他“权力”：
一、怀柔政策。
1、几个老人，我从来都是相敬如宾，一律晚辈对长辈的礼
仪。每天我自己办公室的水烧好了，我还去他们办公室把水烧
好。老同志家里有事请假我不仅不卡，而且提供一些帮助，例
如那时候滴滴打车刚兴起，出租车不好叫，我帮他们叫，当然
钱他们自己出（既然也卡不住，不如把里子面子都做好）。
2、小年轻谈恋爱约会了能让他们提前走就提前走，这种事
我必须支持。甚至他们谈恋爱遇到困惑了，我来帮他们分析出
谋划策。逼不得已得加班了，如果不是上级任务，我会主动问
谁家有事，有事先走，没事留下来加班。什么 kfc 全家桶、星
巴克我都会自费安排上。如果是上级领导要求加班，我会把文
件告知他们，这个没办法，一个都不准走！
二、把关系像钉钉子一样钉实在。
我一直奉行这句话：“伤其十指不如断其一指”。同样道
理，要和自己同志建立真正深厚的友谊。坦诚相待，用心相处，
有舍才有得。中午饭后和老同志一起遛弯半小时，这个非常重
要。通过遛弯了解老同志的许多事，寻找共同话题，针对性的
摘要：

体制内，年轻人刚被提拔为领导，管不动咸鱼怎么办？一些提拔的年轻领导如果还有这个思想，说明根本不能胜任这个领导职务啊，因为还不会“领导”啊。都是成年人了，大家都是明牌打扑克，那些老油条更是门清：你拼命工作为了自己提拔，你还想进步，而且存在希望，人家又没希望了，这明显是付出和回报不对等的事，你还想让人家50岁的老同志给你做嫁衣？你自己一没人事、二没财政，你就是过去干活的，你还真把自己当个“角”？得了吧，干不了抓紧打申请辞去职位，就这么简单。你的领导提拔你给你这个岗位，让你进步了，你自己真把你当个菜了？让你进步是要付出代价的，你就是过去干活的，而且作为年轻的领导干部，既然想进步，也愿意进步，如果你个...

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