想提拔，单靠请客送礼难成事

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想提拔，单靠请客送礼难成事

提拔，很大程度，就是一场占据领导心智的游戏。

当领导发自内心的认可你这人，他会很想用你，培养你，

找机会提拔你。

所以，占据领导心智，其实就是让领导认可你、需要你。

我们很多人，一想到提拔，就想到送礼、或者送钱，希望

用物质上的利益，跟领导置换自己心仪的位置。

这种方法，非常直接粗暴，而且有极大的违法违纪可能。

而且，实话说，这种方法效果不一定好。

至少在珠三角，我觉得这个方法不好。

因为，领导收了你一点小礼，比如烟酒、土特产，他会非

常难受。

不就烟酒、土特产？他自己也能买。何必欠你一个人情呢？

好了，如果你送一份大礼（金额超过 5000 元），领导会

觉得你是在害他，拉他下水。他想，说不定哪天，你就自爆了，

把这件事给捅到纪检了。

所以，不管是送小礼还是送大礼，领导对下属单纯送礼，

其实没有太大兴趣。领导真的不差你这顿饭和酒。领导希望有

一个能全职听命于他的下属就好了。

如果某些地方或部门，领导实在太穷，确实喜好下属逢年

过节送点小礼，那通过送礼开道也是可行的。但我不提倡。毕

竟你就那点工资，扣扣搜搜，好不容易省出一瓶酒钱，转眼就

送给领导。不觉得可惜吗？带着妻子孩子到外面好吃好玩一顿

不香吗？

因为，现在不管哪里，都是需要做事的人。

一个地方、一个部门，始终要出政策、出文件、拉项目、

抓管理、搞执法、优服务。不搞这些，地方发展就是死路一条。

特别是疫情三年，很多事情都耽误了。大家被束缚久了，

可能已经形成了一些惰性思维，不太愿意动。

现在放开管理了，我们可以看到各地都有领导动起来了，

经济要抓，就业要抓，建设也要加快。

那这些事谁做呢？

如果某一个干部给了领导好处，提了位置，然后在新的位

置上躺平。

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摘要：

想提拔，单靠请客送礼难成事提拔，很大程度，就是一场占据领导心智的游戏。当领导发自内心的认可你这人，他会很想用你，培养你，找机会提拔你。所以，占据领导心智，其实就是让领导认可你、需要你。我们很多人，一想到提拔，就想到送礼、或者送钱，希望用物质上的利益，跟领导置换自己心仪的位置。这种方法，非常直接粗暴，而且有极大的违法违纪可能。而且，实话说，这种方法效果不一定好。至少在珠三角，我觉得这个方法不好。因为，领导收了你一点小礼，比如烟酒、土特产，他会非常难受。不就烟酒、土特产？他自己也能买。何必欠你一个人情呢？好了，如果你送一份大礼（金额超过5000元），领导会觉得你是在害他，拉他下水。他想，说不定哪天...

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