欣赏你的领导马上要调走了，该怎么办？

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欣赏你的领导马上要调走了，该怎么办？
去年有段时间，朋友所在单位上下都在传，“一把手”马
上要调任清闲岗位去了。
消息的传出，让不少人情绪波动、心情激动，有喜的也有
愁的。最头疼的，恐怕是“一把手”的“亲信”老林了，毕竟
一朝天子一朝臣啊。
作为“老臣”，何尝不知道将要面临什么？后来，小道消
息成真，“一把手”平调，新领导上任，本以为老林将被打入
“冷宫”。
没想到，老林非但没有被忽视，反而被重用、比以前混得
更好了，在提拔的关键节点，新领导竟然力排众议挺他、使老
林顺利得到提拔。
在新老交替、跟新领导处关系问题上，老林到底是怎么做
的？我特意向他咨询，通过了解得知，他主要把握好了以下几
点。
1.思想换的及时
老林说，新领导到任前，我就对其工作习惯、性格爱好等
有所打听了解。
新领导到位后，我及时换思想，一切都按照新领导的安排
指示去落实，从没任何“以前不是这样做的”“按照惯例应该
怎么怎么做”等思想，给领导展示的就是一个“听话”的形象。
我得知，新领导对会风会纪、上下班秩序很重视，于是开
始在这些方面加大自查自纠自改。
每次上班，不管刮风下雨，我都会提前 20 分钟到办公室；
每次开会，在没有摆名卡、指定座次的情况下，我尽量争取坐
前面；每次领导在上面讲，我会认真听讲、并做笔记。
在以前，我在这些方面的重视程度不如现在的三分之一。
到了现在，环境不同、领导不同了，只能自己去适应，可不能
让领导来适应自己啊。让领导来适应自己，那什么都晚了。
正是因为思想换的及时，工作中，我跟新领导互动、配合
得越来越默契，很受领导喜爱。在新领导初来乍到一切还不熟
悉的时候，我就入了他视野。
2.自己标签打造的好
老林说，新领导刚来，是新模式下，展开新阶段工作的过
程，更是彼此熟悉、相互了解的过程，我们要了解、熟悉领导，
领导更会去认识、了解我们。
摘要：

欣赏你的领导马上要调走了，该怎么办？去年有段时间，朋友所在单位上下都在传，“一把手”马上要调任清闲岗位去了。消息的传出，让不少人情绪波动、心情激动，有喜的也有愁的。最头疼的，恐怕是“一把手”的“亲信”老林了，毕竟一朝天子一朝臣啊。作为“老臣”，何尝不知道将要面临什么？后来，小道消息成真，“一把手”平调，新领导上任，本以为老林将被打入“冷宫”。没想到，老林非但没有被忽视，反而被重用、比以前混得更好了，在提拔的关键节点，新领导竟然力排众议挺他、使老林顺利得到提拔。在新老交替、跟新领导处关系问题上，老林到底是怎么做的？我特意向他咨询，通过了解得知，他主要把握好了以下几点。1.思想换的及时老林说，新领...

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