立足新发展阶段构建人才发展体系

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立足新发展阶段构建人才发展体系

党的二十大报告提出，要坚持为党育人、为国育才，全面

提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才

而用之。立足新发展阶段，构建新发展格局，需要以更大力度、

更高标准、更实举措做好新时代人才工作。

突出强基固本理念，做到“对症开方”科学育才

立足提高人才供给自主可控能力，走好人才自主培养之路。

一是大力培养激活青年人才。把政策重心放在青年人才上

更加重视基础研究人才“后备军”培养。鼓励高校、科研院所

与企业在联合技术攻关中培养人才，坚持“政府部门+社会力

量”双管齐下，形成齐抓共管、协同配合培养青年人才格局。

二是大力发展壮大专技人才。积极做好专技人才松绑减负

深化职称制度改革，拓展职称评审新专业，结合经济社会和行

业发展需求，对于属性清晰、特点明显的新职业群体，及时发

布职称评审新专业和评价标准，畅通新职业人才发展通道。多

形式培育创新型工程师及高级工程师，全力打造与国家重要先

进制造业高地相匹配的工程师，加强企业博士后科研机构建设，

培育发展后备人才。

三是大力开发培育技能人才。着力破除制约技能人才发展

的体制机制障碍，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，

促进创新链、产业链和技能人才链的融合发展。持续实施职业

技能提升行动，大规模开展以先进制造业、战略性新兴产业、

现代服务业等为重点的职业技能培训。加强高技能人才培训基

地、技能大师工作室等平台的建设，优化技工院校战略布局，

深化产才融合、校企合作，不断创新技能人才培养模式。

突出开放融合理念，做到“把脉问诊”精准引才

无论是综合国力竞争，还是地区、城市间的综合实力竞争

归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。因此，须千方百计

引进急需的高精尖端人才，使更多智慧资源、创新要素为经济

社会发展所用。为此，应做好三方面工作——

营造良好环境。对内加大资金投入，配套出台优厚政策，

扩大城市影响，持续营造爱才、重才的浓厚氛围，推动形成人

才汇聚的强“磁场”。对外加快推进海外人才、区域人才创新

创业基地等建设，扩大开放合作“朋友圈”，不断增强对人才

的吸引力。

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摘要：

立足新发展阶段构建人才发展体系党的二十大报告提出，要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。立足新发展阶段，构建新发展格局，需要以更大力度、更高标准、更实举措做好新时代人才工作。突出强基固本理念，做到“对症开方”科学育才立足提高人才供给自主可控力，走好人才自主培养之路。一是大力培养激活青年人才。把政策重心放在青年人才上更加重视基础研究人才“后备军”培养。鼓励高校、科研院所与企业在联合技术攻关中培养人才，坚持“政府部门+社会力量”双管齐下，形成齐抓共管、协同配合培养青年人才格局。二是大力发展壮大专技人才。积极做好专技人才松绑减负深化职称制度改革，...

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