领导的基本功揭秘，完美的交办策略！

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领导的基本功揭秘，完美的交办策略！

如何交办一些事情，这是领导下属的基本功，但是很多人

没有研究做的不好，要么是限制了下属的自由，要么是放任出

了问题。职场高手是怎么做的呢？通常是如下的手段：

1、从层次上

对于底层员工，必须交代的越详细越好，不必让让他有任

何的自主权。因为流程化，规范化，标准化，这是基本要求。

但是对于中层干部，这个就必须交办原则，给出原则之后，就

要发挥他们的主动性，创造力，能够根据实际，快速的反应解

决问题。高层交办就只能给出方向框架，强调思想价值观立场

即可。

2、从熟练上

一开始交办某给人事情，他刚接触，不熟悉，这时候就必

须详尽的说让他做什么，等有了一段时间的工作经验，就可以

给出原则，让他自己做出细节的规划，这样能够逐步的培养独

立思考工作的能力，随着交办的事情都处理的差不多，这这时

候，就可以交办的更加宽松，只要在大方向保持一致即可。

3、从复杂上

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摘要：

领导的基本功揭秘，完美的交办策略！如何交办一些事情，这是领导下属的基本功，但是很多人没有研究做的不好，要么是限制了下属的自由，要么是放任出了问题。职场高手是怎么做的呢？通常是如下的手段：1、从层次上对于底层员工，必须交代的越详细越好，不必让让他有任何的自主权。因为流程化，规范化，标准化，这是基本要求。但是对于中层干部，这个就必须交办原则，给出原则之后，就要发挥他们的主动性，创造力，能够根据实际，快速的反应解决问题。高层交办就只能给出方向框架，强调思想价值观立场即可。2、从熟练上一开始交办某给人事情，他刚接触，不熟悉，这时候就必须详尽的说让他做什么，等有了一段时间的工作经验，就可以给出原则，让他...

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