让“干部敢为”成为最强担当

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让“干部敢为”成为最强担当

干事成就梦想，创业铸就辉煌。干事创业，是干部应有的

魄力和本色，是职责所在、使命所然。兔年新春伊始，我区着

眼发展全局、结合自身实际，鼓士气、划重点，部署安排扩大

内需、振兴实体经济、乡村振兴、扩大开放合作、民生保障、

防风险保安全等工作，推动一季度经济社会发展工作开好局起

好步，把开局即加力、起步即提速的干劲和氛围拉满。前不久

召开的全区一季度经济工作会议强调，要以干部敢为推动地方

敢闯、企业敢干、群众敢首创，大力营造担当实干的良好氛围。

干部是推动高质量发展的骨干力量。敢担当、敢作为，是

干部应有的样子。以“开门红”引领“全年红”，时间紧、任

务重，没有捷径，唯有担当、唯有实干。一季度经济工作有些

是微观层面、有些是宏观层面，有些是质的问题、有些是量的

问题，有些需短期见效、有些要为长远打基础，都是一场场大

仗硬仗，考验着每一位干部抓落实的态度、本领和意志。必须

把“干部敢为”的导向立起来、风气树起来，让“干部敢为”

成为最强的担当、最实的作风、最足的干劲。

以实为本，“干部敢为”不能纸上谈兵，必须想为、善为

能为。广西的每一步发展、每一次突破、每一项成就，都是因

为有了一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、

群众中口碑好的好干部，想为敢为、勤为善为，才有了八桂大

地欣欣向荣的发展局面。当前，随着一系列重大战略机遇加快

落地，广西已经进入新一轮黄金机遇期，站上跨越发展的绝佳

“风口”。但是，拥有机遇并不意味着就拥有了辉煌。抓机遇、

抢“风口”，推动工作呈现良好开局，“干部敢为”是决定性

因素，是重要的保障。

以真为要，“干部敢为”不是空洞的口号，而是对干部胸

襟、品行、能力、素质的综合考量。要有敢为的高度，凡事讲

政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流；要有敢为的激

情，把想干事、肯干事内化为一种自觉，始终保持敢为人先的

干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲；要有敢为的担

当，遇到困难不退缩、遇到问题不躲闪、遇到矛盾不回避，敢

于干重活、打硬仗；要有敢为的定力，不好大喜功、不急功近

利，更不能搞“包装式”“洒水式”“割据式”“一刀切式”

落实；要有敢为的底线，既敢作为，又不乱作为，清清白白做

人、干干净净做事，始终保持过硬的作风和形象。

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摘要：

让“干部敢为”成为最强担当干事成就梦想，创业铸就辉煌。干事创业，是干部应有的魄力和本色，是职责所在、使命所然。兔年新春伊始，我区着眼发展全局、结合自身实际，鼓士气、划重点，部署安排扩大内需、振兴实体经济、乡村振兴、扩大开放合作、民生保障、防风险保安全等工作，推动一季度经济社会发展工作开好局起好步，把开局即加力、起步即提速的干劲和氛围拉满。前不久召开的全区一季度经济工作会议强调，要以干部敢为推动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，大力营造担当实干的良好氛围。干部是推动高质量发展的骨干力量。敢担当、敢作为，是干部应有的样子。以“开门红”引领“全年红”，时间紧、任务重，没有捷径，唯有担当、唯有实干。一季...

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