如何与同事、领导搞好关系？一位部级干部的独家秘笈！

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职场中，我们常常抱怨太复杂了，动不动就得罪人。每个

人都想拥有良好的人际关系。良好的人际关系可以给人心情舒

畅的感觉，糟糕的人际关系会让人产生失落感和挫败感。

一、在机关，与人搞好关系，有两条法则可供选择。

一条是“黄金法则”。

其内涵是：你想人家怎样对待你，你也要怎样对待别人。

也就是我们经常说的，“你想赢得别人的尊重，首先要尊重别

人”。

这是一条做人的法则，又称为人法则，几乎成了人类普遍

遵循的生活原则。

另一条是“白金法则”。

其内涵是：别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们

也就是我们经常讲的，“急别人所急，想别人所想，帮别人所

需”。

从研究别人的需要出发，达到“我敬你一尺，你敬我一

丈”的功效，使我们在协调中始终处于主动地位，有的放矢地

处理好各种关系。

二、运用好这两条法则，需要做到如下三点。

首先要学会尊重人。

每个人都有自尊心，并期望受到他人或社会的肯定。

因此，在与人协调工作时，应当注意态度谦虚，尊重对方

的人格，不能因为他人地位不如自己高，能力不如自己强，或

不像自己那样有某些权力，就不去尊重别人。

不尊重人最容易伤害到他人的自尊心。这样就等于在双方

之间设了一道高墙，掘了一道鸿沟，给配合工作造成障碍。

有这样三句话，堪称警世名言：拿着同级当上级，拿着下

级当同级，拿着群众当兄弟。

其次要善于帮助人。

对其他部门的求助，只要是在职权范围内，在原则范围内

就应千方百计去协助，不怕困难，不怕碰钉子，不怕吃苦，不

怕吃亏。

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摘要：

如何与同事、领导搞好关系？一位部级干部的独家秘笈！职场中，我们常常抱怨太复杂了，动不动就得罪人。每个人都想拥有良好的人际关系。良好的人际关系可以给人心情舒畅的感觉，糟糕的人际关系会让人产生失落感和挫败感。一、在机关，与人搞好关系，有两条法则可供选择。一条是“黄金法则”。其内涵是：你想人家怎样对待你，你也要怎样对待别人。也就是我们经常说的，“你想赢得别人的尊重，首先要尊重别人”。这是一条做人的法则，又称为人法则，几乎成了人类普遍遵循的生活原则。另一条是“白金法则”。其内涵是：别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们也就是我们经常讲的，“急别人所急，想别人所想，帮别人所需”。从研究别人的需要出发，...

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