不要小瞧开会，里面能瞧出很多职场隐秘信息

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不知从什么时候起，开会成了解决问题最常见的手段。

无论大大小小什么事，领导们都喜欢召集部下，开个会布

置下任务，美其名曰，压力层层传导、责任层层落实。

毋庸直言，开会这个事对很多人来说都是很无聊、很枯燥

的一件事，有些人一提到开会就特别反感，特别是碰见开长会

叨叨个没完的领导，那真是老太太的裹脚布-又臭又长。

但即便会议如此不受人欢迎，你仍然可以在细枝末节中获

取很多有用的信息，甚至是一些“龙争虎斗”的趋势信息。

因为开会时，你如果注意观察表情、动作、神态、语言等

可以发现很多苗头，比如，谁和谁关系好，谁和谁明争暗斗，

谁是领导的坚定追随者。领导的真实目的是什么，领导又在偏

袒谁。

这里，我们聊聊开会前我们能得到哪些信息。

开会前，除大领导外，其余参会人员都会提前十几分钟到

场，然后进入一段热闹的“闲聊”状态。

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标签： #信息

摘要：

不要小瞧开会，里面能瞧出很多职场隐秘信息不知从什么时候起，开会成了解决问题最常见的手段。无论大大小小什么事，领导们都喜欢召集部下，开个会布置下任务，美其名曰，压力层层传导、责任层层落实。毋庸直言，开会这个事对很多人来说都是很无聊、很枯燥的一件事，有些人一提到开会就特别反感，特别是碰见开长会叨叨个没完的领导，那真是老太太的裹脚布-又臭又长。但即便会议如此不受人欢迎，你仍然可以在细枝末节中获取很多有用的信息，甚至是一些“龙争虎斗”的趋势信息。因为开会时，你如果注意观察表情、动作、神态、语言等可以发现很多苗头，比如，谁和谁关系好，谁和谁明争暗斗，谁是领导的坚定追随者。领导的真实目的是什么，领导又在偏...

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