基层机关如何留住青年人

VIP免费

字里行间 2026-03-14 999+ 26.68KB 3 页海报

侵权投诉

基层机关如何留住青年人

随着公务员队伍建设的不断完善，许多优秀的大学生，毕业以

后选择进入公务员队伍，他们的第一岗位大多数是在最基层的

乡镇工作。现实的条件，如何让入职的青年人扎根基层是管理

者重要的课题。

一、基层行政机关青年人面临环境分析

对于大多数入职到基层公务员队伍的青年人来讲，无论是生活

工作环境，还是心理变化都影响着他们的对未来的选择。

一是思想准备不足。入职前对入职的岗位，缺乏足够的了解，

只是冲着公务员这个“铁饭碗”而去，对乡镇工作认识不足，

现实的生活条件，比如，工作的对象面向普通居民百姓大众等

等，挑战者他们的承受能力。

二是生活反差明显。大部分的大学生在入职前，就是单一的校

园生活，其生活环境相对比较优越，入职后一切都需要自理，

自理的过程中会遇到意想不到的问题，比如青年人的婚恋问题，

对现实的生活会引起他们的重新考量。

三是工作压力较大。由于乡镇机关人才相对匮乏，原有员工的

知识结构相对较弱，青年人的到来，在给基层带来活力的同时，

许多的工作就会放到了他们身上，繁重的工作压力与校园生活

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #基层

摘要：

基层机关如何留住青年人随着公务员队伍建设的不断完善，许多优秀的大学生，毕业以后选择进入公务员队伍，他们的第一岗位大多数是在最基层的乡镇工作。现实的条件，如何让入职的青年人扎根基层是管理者重要的课题。一、基层行政机关青年人面临环境分析对于大多数入职到基层公务员队伍的青年人来讲，无论是生活工作环境，还是心理变化都影响着他们的对未来的选择。一是思想准备不足。入职前对入职的岗位，缺乏足够的了解，只是冲着公务员这个“铁饭碗”而去，对乡镇工作认识不足，现实的生活条件，比如，工作的对象面向普通居民百姓大众等等，挑战者他们的承受能力。二是生活反差明显。大部分的大学生在入职前，就是单一的校园生活，其生活环境相对...

展开>> 收起<<

基层机关如何留住青年人.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载