尽最大努力把问题解决在本级

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尽最大努力把问题解决在本级

为官避事平生耻。习主席强调，各级干部都要“逢事想在

前面、干在实处，关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天”。

一个单位要科学高效运转，重点在于每个人都能各司其职

主动作为。每名领导干部都有自己的职责，都有自己“该顶的

那片天”。遇到问题当“鸵鸟”，是失职；不想办法解决就轻

易上交矛盾，是渎职。“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不

市。”遇到问题第一反应是立足自身解决还是交给上级处理，

检验的是领导干部的担当意识、进取精神。

我党我军历来倡导“有了问题先自己解决”。被毛泽东同

志批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”的“枫桥经验”，

一个显著特点就是“坚持矛盾不上交，就地解决”。战争年代，

很多部队“自己想尽一切办法解决没有枪炮弹，还有战士思想

有变化的问题”，正是这种不等不靠、主动解难的精神，推动

我军不断发展壮大，也锻造出一个个能够独当一面的指挥员。

2000 多年前，荀子在谈到如何实现“治而不乱，序而强

能”时这样说：“人之百事，如耳目鼻口之不可以相借官也。

故职分而民不探，次定而序不乱。”从当前部队实际来看，大

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摘要：

尽最大努力把问题解决在本级为官避事平生耻。习主席强调，各级干部都要“逢事想在前面、干在实处，关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天”。一个单位要科学高效运转，重点在于每个人都能各司其职主动作为。每名领导干部都有自己的职责，都有自己“该顶的那片天”。遇到问题当“鸵鸟”，是失职；不想办法解决就轻易上交矛盾，是渎职。“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。”遇到问题第一反应是立足自身解决还是交给上级处理，检验的是领导干部的担当意识、进取精神。我党我军历来倡导“有了问题先自己解决”。被毛泽东同志批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”的“枫桥经验”，一个显著特点就是“坚持矛盾不上交，就地解决”。战争年代，很多部...

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