没有人会告诉你的职场“大实话”！

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没有人会告诉你的职场“大实话”！

不管是职场，还是关系，当价值和利益共存的时候，大家

都会续茶；而当环境变迁或形势不在的时候，都会默认人走茶

凉，直至彼此再有共图，或者需要合作的时候。

当然，感情很多时候也是有的，但是在本质逻辑面前，感

情永远都只是一个锦上添花的东西。毕竟没有价值和利益这个

根本，哪里会有那么多的感情呢。

身体永远都是革命的本钱。当你这枚“螺丝钉”不再管用

的时候，领导顶多象征性地嘘寒问暖一下，而后马上就会找到

另外一枚完好的“螺丝钉”，来顶替你的位置。

领导真的会关心你吗，领导能有多关心你。在职场上，没

有谁会真正或特别关心谁，因为人性本就是自私的，大家都是

在奔前途、奔事业吗，哪儿有那么多的“闲工夫”。

但凡付出，就一定要要求回报，而不能无所谓地毫不在乎

你不在乎你的回报，那就相当于你不在乎你的努力，而你自己

都不在乎你的努力，那别人又怎么会在乎你呢。

俗话说得好，有预期的付出叫格局，而不计回报的付出则

叫傻瓜。做人做事要自己先在乎自己，不能不讲人性规律，一

味地无私奉献，结果白白付出还得不到好结局。

别人对你的评价可以很主观，但你自己对自己的评价却一

定要客观。这里的“客观”有两个方面，一方面是不能飘飘然，

太高估自己，另一方面是不要妄自菲薄，看不起自己。

别人对你的评价，可以听，但是不能太往心里去，你要相

信你自己对自己的判断，否则你就会失去自我。千万不要像一

个“裤衩”一样，别人放什么屁，你都一股脑接着。

你若是想得到关键的晋升，那你就一定要问自己三个问题

第一，你在工作上是否一枝独秀；第二，你是否有过硬的背景

和关系；第三，你是否赶上了绝好的形势或机遇。

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摘要：

没有人会告诉你的职场“大实话”！01不管是职场，还是关系，当价值和利益共存的时候，大家都会续茶；而当环境变迁或形势不在的时候，都会默认人走茶凉，直至彼此再有共图，或者需要合作的时候。当然，感情很多时候也是有的，但是在本质逻辑面前，感情永远都只是一个锦上添花的东西。毕竟没有价值和利益这个根本，哪里会有那么多的感情呢。02身体永远都是革命的本钱。当你这枚“螺丝钉”不再管用的时候，领导顶多象征性地嘘寒问暖一下，而后马上就会找到另外一枚完好的“螺丝钉”，来顶替你的位置。领导真的会关心你吗，领导能有多关心你。在职场上，没有谁会真正或特别关心谁，因为人性本就是自私的，大家都是在奔前途、奔事业吗，哪儿有那么...

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