市十年人才工作总结

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市十年人才工作总结

党的十八大以来，*市牢固树立“发展是第一要务，人才是

第一资源，创新是第一动力”理念，坚持聚天下英才而用之，

人才工作效能不断提升，人才成长环境不断优化，人才队伍规

模不断壮大。目前，全市人才总量*万人，其中高层次人才*万

人，引进诺奖得主*名，省“双创计划”团队*个、人才*名，*

“*人才计划”人才团队*个、各类创新创业领军人才*人。

一、建机制，筑牢党管人才“强支撑”

积极落实人才工作“一把手”工程，不断强化人才工作第

一责任人意识。

一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组，定期召

开人才工作联席会议，研究“三重一大”事项，构建起党委统

一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，

用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格

局。建立党委联系服务专家人才机制，党政领导干部与全市高

层次人才结对联系，定期走访了解人才需求，帮助解决实际困

难。

二是突出政策赋能。先后出台“暨阳英才计划”*条、升级

版*条、“升级版*”*条，配套制定创新创业领军人才、青年人

才、高技能人才、引才引项机构、安家补贴等*项实施细则，推

动园区结合产业特色制定个性化人才引育政策，全面构筑起

“*”人才政策体系。

三是突出目标导向。科学设置人才发展绩效目标，制定专

项考核办法，对人才工作考核优胜单位进行专项表彰。建立招

才引智成果报送及例会通报机制，开展月度跟踪、季度通报、

年度排名，压实镇街园区“双招双引”主体责任。实行退出领

导岗位干部担任招才引项专员制度，推行优秀年轻干部创新攻

坚一线墩苗锻炼培养计划，提升“双招双引”队伍的执行力和

战斗力。

二、搭平台，做大用才育才“蓄水池”

围绕重点产业发展需求，引导各类主体建立人才培养的载

体平台，激发人才活力效能，促进创新驱动发展。

一是建好园区“大阵地”。围绕三大开放园区功能设施完

善，同步打造产业高地、人才高地、创新高地，累计建成各类

科创载体*万平方米，建有国家级孵化器、加速器*家、各级众

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标签： #工作总结

摘要：

市十年人才工作总结党的十八大以来，*市牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，坚持聚天下英才而用之，人才工作效能不断提升，人才成长环境不断优化，人才队伍规模不断壮大。目前，全市人才总量*万人，其中高层次人才*万人，引进诺奖得主*名，省“双创计划”团队*个、人才*名，*“*人才计划”人才团队*个、各类创新创业领军人才*人。一、建机制，筑牢党管人才“强支撑”积极落实人才工作“一把手”工程，不断强化人才工作第一责任人意识。一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组，定期召开人才工作联席会议，研究“三重一大”事项，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合...

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