全市人才工作2023年工作要点

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全市人才工作 2023 年工作要点

2023 年全市人才工作的总体要求是：以习近平新时代中

国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十

届一中、二中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好

新时代人才工作的重要思想，锚定“在全省当标杆、在全国争

一流”目标定位，深入推动实施“大人才”战略，以更高标准

提升党管人才水平、更深层次推动产才融合发展、更大力度搭

建创新创造舞台、更实举措优化人才发展生态，加快构建具有*

特色的区域性人才中心和创新高地，为新时代社会主义现代化

强市建设提供强有力的人才支撑。

一、全面构建“大人才”工作体系，以更高标准提升党管

人才水平

1.优化领导小组运行机制。制定出台《关于进一步完善党

管人才工作体系全面构建“大人才”工作格局的实施意见》。

优化人才工作领导小组及办公室工作规则，科学划分各成员单

位人才工作职责，推动领导小组会议、办公室主任会议、专题

会议制度化规范化常态化，完善人才工作重大事项报告、重要

情况通报、重点工作交办督办机制。推动领导小组办公室实体

化运作，设立专项推进小组，统筹协调、督促推进相关专项人

才工作。指导各级各部门各单位人才工作领导小组落实主体责

任，加强对本区域本系统本领域人才工作的领导。强化市县两

级党委组织部门和领导小组成员单位人才工作机构设置和人员

力量配备，推动市属高校、科研院所、医疗卫生机构、国有企

业等重点用人单位建立完善人才工作领导机制。深化对党的二

十大和习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想的学习

研究，加强对人才发展规律和人才工作规律的认识和把握。探

索组建*市人才发展战略咨询专家委员会，编写发布《*市人才

发展研究报告》，开展县域人才发展竞争力指数评估。举办全

市人才工作者培训班。

2.优化重点任务推进机制。建立市级领导牵头推进重点目

标任务机制，推动重点人才事项加快实现突破。压实“一把

手”抓“第一资源”主体责任，实施重点任务创新“三个一”

行动，即每个区市组织实施一项党委书记人才工作项目暨“一

区市一品牌”人才工作、推动建设一个高能级创新创业平台、

组织开展一项综合改革试点任务；每个领导小组成员单位组织

实施一项党委（党组）书记人才工作项目暨“一部门一特色”

人才工作、至少组织开展一次招才引智类人才活动、结合大调

研组织开展一项人才发展课题研究。完善过程调度和验收评估

机制，推行领导小组成员单位述职评议制度，组织开展党委

（党组）书记人才工作项目暨“一区市一品牌一部门一特色”

人才工作创新案例评选，持续推动打造一批人才工作特色品牌。

建立重要人才工作月报制度，督促各级各部门强化重点人才工

作任务推进。全面承接省“人才发展成效”考核任务，优化人

才工作目标责任制考核体系，严格落实重点指标分析研判、监

测预警、约谈通报等制度，强化对标一流、争先进位导向，推

动全市人才发展成效稳居全省第一。探索建立驻烟高校、科研

院所、国有企业等重点用人单位人才工作目标责任制考核体系。

通报表扬一批人才工作表现突出单位和人才工作表现突出个人。

3.优化人才发展战略布局。制定出台《关于实施新时代

“人才兴烟”战略加快构建具有*特色的区域性人才中心和创新

高地的意见》，进一步明确“十四五”乃至更长时间全市人才

工作的总体思路、发展目标及重点任务，全面强化人才工作的

科学性、系统性和指导性。完善《*市“两区两岛”人才集聚节

点规划建设实施方案（2023—2035）》，梳理人才集聚节点

建设重点任务清单，明确时间表、路线图，实行清单化、项目

化、工程化推进，确保年内获批建设。制定出台《关于贯彻落

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摘要：

全市人才工作2023年工作要点2023年全市人才工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，锚定“在全省当标杆、在全国争一流”目标定位，深入推动实施“大人才”战略，以更高标准提升党管人才水平、更深层次推动产才融合发展、更大力度搭建创新创造舞台、更实举措优化人才发展生态，加快构建具有*特色的区域性人才中心和创新高地，为新时代社会主义现代化强市建设提供强有力的人才支撑。一、全面构建“大人才”工作体系，以更高标准提升党管人才水平1.优化领导小组运行机制。制定出台《关于进一步完善...

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