在体制内工作，都有哪些实用的经验？

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在体制内工作，都有哪些实用的经验？
01
人际关系虽然重要，但是不要花费太多的时间和精力去维
护，因为人际关系讲究的是相互扶持和帮助，你个人若是没有
资源，不能创造价值，那你认识再多的人也没有用。
要知道，人际关系是一个锦上添花的东西，你只有拥有价
值，才能吸引价值。
02
在喝酒这个问题上，不要以为能喝就是本事。
一方面，谁的身体都经不起折腾，过量饮酒难受的是自己
另一方面，喝酒讲究的是一个借酒助兴，借酒讲心里话，不是
喝得多就有面子。
有的人酒量好，使劲地敬领导的酒，殊不知在领导看来，
很是单纯和幼稚。
03
能力强能干活是好事，但是最好不要一开始就把所有的能
力展现出来，因为能者必然多劳。
保留一部分能力，最大的好处就是可以见机行事，给自己
留点后路。
单位风气好，领导重视，那就多干一些；单位风气不好，
领导不重视，那也可以图个清静。
04
同事关系是一种亦敌亦友的关系，可以发展为朋友关系，
但是要小心谨慎一些，因为很容易出现变故。
没有利益冲突的时候，同事之间可以其乐融融，什么都可
以谈，什么都可以说；一旦遇有较大的利益冲突，实在无法调
和的时候，难免都会心存芥蒂。
05
领导提拔一个下属，总是有原因的。
要么是下属听招呼守规矩，领导说啥就干啥，要么是下属
能力强素质好，总能为领导的工作增光添彩，还有可能是下属
拥有资源，能够为领导解决一些其他人无法解决的问题。
总之，满足领导需求的下属，更容易获得提拔。
06

标签： #经验

摘要：

在体制内工作，都有哪些实用的经验？01人际关系虽然重要，但是不要花费太多的时间和精力去维护，因为人际关系讲究的是相互扶持和帮助，你个人若是没有资源，不能创造价值，那你认识再多的人也没有用。要知道，人际关系是一个锦上添花的东西，你只有拥有价值，才能吸引价值。02在喝酒这个问题上，不要以为能喝就是本事。一方面，谁的身体都经不起折腾，过量饮酒难受的是自己另一方面，喝酒讲究的是一个借酒助兴，借酒讲心里话，不是喝得多就有面子。有的人酒量好，使劲地敬领导的酒，殊不知在领导看来，很是单纯和幼稚。03能力强能干活是好事，但是最好不要一开始就把所有的能力展现出来，因为能者必然多劳。保留一部分能力，最大的好处就是...

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