体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关

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体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关

和领导提个人诉求，需要仔细琢磨，得讲究天时地利人和

得充分考虑各方因素，做足功课。

这一场谈话，需要我们站在上帝视角去通盘分析，找到当

前客观情况之下的最优解。

对于这场向上沟通，一定要注意这三点，否则一场积极向

上的争取，很有可能变成负面的扣分项，说了，还不如不说。

1.场合要私密

提个人诉求，一定要记住，在只有两人在场的私密场合。

很多话，关起门来是一种说法，敞着门又是另一种说辞。

在非私密场合，谁都会有顾忌，何况这还是一些个人要求。

再者，如实汇报自己的要求，本来是很正常的一件事情，

我们汇报不是为了抢谁的什么，是觉得自己能力、素质、成绩

等都符合条件，争取自己应得的而已。

但是，再正常的沟通汇报，也难免被别有用心的人利用。

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标签： #个人

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体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关和领导提个人诉求，需要仔细琢磨，得讲究天时地利人和得充分考虑各方因素，做足功课。这一场谈话，需要我们站在上帝视角去通盘分析，找到当前客观情况之下的最优解。对于这场向上沟通，一定要注意这三点，否则一场积极向上的争取，很有可能变成负面的扣分项，说了，还不如不说。1.场合要私密提个人诉求，一定要记住，在只有两人在场的私密场合。很多话，关起门来是一种说法，敞着门又是另一种说辞。在非私密场合，谁都会有顾忌，何况这还是一些个人要求。再者，如实汇报自己的要求，本来是很正常的一件事情，我们汇报不是为了抢谁的什么，是觉得自己能力、素质、成绩等都符合条件，争取自己应得的而已。...

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