2018年湖北省宜昌市事业单位招聘考试面试真题及答案

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2018 年湖北省宜昌市事业单位招聘考试面试真题及答案

1、如果你当上处长后，副处长对你有意见并向厅领导作了

反映，你将如何处理这个问题？

【解析】

①正确对待副处长有意见这件事情，把他有意见并向厅领

导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要对

副处长有其他的想法和看法。

②主动找副处长沟通思想，征求副处长的意见。如果副处

长所反映的意见，是误解，那么消除误解；如果副处长所反映

的意见属于自己存在的问题，那么主动向副处长作自我批评，

并且当即制订出改正缺点或不足的措施。总之，态度要诚恳、

虚心，要达到在新的基础上的团结。

③问题解决后，建议由副处长再向厅领导汇报解决矛盾的

情况。或者征得副处长同意后，由自己向厅领导汇报解决矛盾

的情况，并且坚持实事求是的原则。

2、我厅属某单位就一个需要解决的问题向厅领导递交请示

文件，领导批示意见不一，当文件退回办公室时，你作为主任

怎样处理？

【解析】

我作为办公室主任，将这样处理这一问题：

①严格保守秘密，防止将领导的不同意见扩散，以免造成

不良的影响，给厅领导之间带来误解。

②根据请示的内容，向办公室主管领导汇报，征求办公室

主管领导的意见，根据办公室主管领导意见决定具体处理的办

法。

③了解情况。即了解文件处理的情况，这是因为按照规定

请示不能递交领导者个人，应该递交办公室处理，是什么原因

使这个文件到了所有的厅领导手里，造成了这种状况，以便总

结办公室处理文件方面的经验教训，防止类似事情的发生。

3、某处有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效

率低，如果你担任某处处长，怎样解决这个问题？

【解析】

如果我担任某处处长，我将采取如下措施充分调动处里干

部的积极性。

①调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。干部积极

性不高的原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导

处事不公，或者是因有后顾之忧没有得到解决，或者是处、科

领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握

干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的

问题，从而有力地调动干部的积极性。

②建立健全制度，严格按制度办事。处里原有的制度不够

完善的要健全。同时根据处里的实际情况，有些制度没有建立

的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严

格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事要给予必要

的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自

觉性。

③树立典型，表彰先进。对于处里表现好的干部，要大力

表扬；对于事迹特别突出的，要作典型宣传，使大家向先进人

物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过

去搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，

真正形成一个争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动

广大干部的积极性。

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2018年湖北省宜昌市事业单位招聘考试面试真题及答案1、如果你当上处长后，副处长对你有意见并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题？【解析】①正确对待副处长有意见这件事情，把他有意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要对副处长有其他的想法和看法。②主动找副处长沟通思想，征求副处长的意见。如果副处长所反映的意见，是误解，那么消除误解；如果副处长所反映的意见属于自己存在的问题，那么主动向副处长作自我批评，并且当即制订出改正缺点或不足的措施。总之，态度要诚恳、虚心，要达到在新的基础上的团结。③问题解决后，建议由副处长再向厅领导汇报解决矛盾的情况。或者征得副处长同意后，由自己向...

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