胡乔木与上司沟通策略研究

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胡乔木与上司沟通策略研究
沟通协调、建言献策、辅助决策,是办公室的重要职能。
特殊地位决定的。
国务院总理李强在担任浙江省委秘书长时,与网民在线交
胡乔木曾担任中共中央副秘书长,既是办公室领导,也是
任优势,还有信息占有与传递优势。
胡乔木与上司的沟通不限于公务,还有大量私人事务及情
文章著作等私人交流联络的。
一、在公务沟通上分类处理
公务沟通是胡乔木与上司沟通的主要方面。胡乔木依据实
请求选择;五是提醒督促;六是转达意见。
(一)汇报不请示
1949 627 日,胡乔木致信毛泽东:“七一文章选送
广
624
8
626
胜利的关—纪廿
)及七七口号(《纪
),足见毛泽东对这事的重。毛泽东 26
二是将当天《人民日报两篇广播627 日,胡乔木
情况,七一文章
对四国会议的关。二是要求广播两篇文章的工作已经落实。
毛泽东的指令非常清晰,要求也体,只是时间紧急
地完成毛泽东交办的工作。
(二)汇报且请示
1.不提供明确意见,请上司定
摘要:

胡乔木与上司沟通策略研究沟通协调、建言献策、辅助决策,是办公室的重要职能。其中,沟通交流是基础,也是完成辅政职能的关键,只有在充分且良好沟通的前提下,办公室才可能完成政策协调及领导关系、部门关系、工作关系、地区关系等的协调。沟通协调职能既是由办公室工作的性质与方式决定的,也是由办公室所处的特殊地位决定的。国务院总理李强在担任浙江省委秘书长时,与网民在线交流时曾说:“秘书长职位,担负着为党委、政府出谋划策、协调左右等重要职责,是重要的参谋助手,换句话说,虽然不是主要领导,但容易影响主要领导;虽然不是主要决策者,但容易影响主要决策者。因此这个职务,举足轻重,岗位特殊。”①胡乔木曾担任中共中央副秘书...

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