公司党建工作经验交流材料：用好本土红色资源助力销售提质增效

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公司党建工作经验交流材料：用好本土红色资源助力销售

提质增效

近年来，分公司党委充分挖掘红色资源、加强红色传承，

结合改革发展的具体场景，积极探索将红色传统和红色基因融

入基层党建工作的有效途径，将党建工作的“软实力”转化为

企业发展的“硬支撑”，推动实现以高质量党建引领保障企业

高质量发展。

一、主要做法

一是强化“红色理念”，推进主体责任落实。分公司各党

支部均建立由党支部书记负总责，组织委员直接抓、支部党员

协同抓的工作格局，形成上下联动、齐抓共管的组织体系，牢

固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎

职”理念，形成“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞

争力，做细了就是凝聚力”的共识，坚持把党建工作和中心工

作同谋划、同部署、同考核，带头培养“能动”意识、“服

务”意识和“进取”意识，积极研究和探索新形势下党的建设

与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新路子，创造性地

开展工作。始终将理论学习作为增强“四个意识”、坚定“四

个自信”、做到“两个维护”的具体实践，扎实开展主题教育

教育，严格落实党委中心组、支部“三会一课”等学习制度，

不断丰富学习形式，通过集中领学、现场教学、座谈讨论、专

题党课等形式，全年组织集中学习 35 次，现场教学 3批次、

座谈讨论 5次，录制党课微视频 1个，抖音视频 5部；组织支

部书记讲党课 26 次，党委委员讲党课 5次；在公司网站发表

文章 292 篇，其中头条发表 12 篇，党建发稿 19 篇。通过因

地制宜、突出特色、务求实效，强化“红色理念”，把规定动

作与自选动作有机结合，推动主题教育走深走实。

二是传承“红色基因”，汲取拼搏奋进力量。分公司党委

充分利用本地丰富的红色资源，采用“情景式”和“浸入式”

教学方式，打卡红色教育基地，将短小精悍的“微党课”与红

色实景课堂相融合，寓教于情景中，使党课“活”起来，党员

“动”起来。分公司党委联合中联公司党委在全国著名将军县

——新县共同举办主题教育教育培训班，分公司党员共计180

余人分两批次进行了培训，培训分为“信念如山，精神永恒”

“革命先驱、矢志不渝”“忠勇典范，道德楷模”“万众创新、

实事求是”“服务大局，功勋卓著”四个主题，通过课堂教学

及现场教学，使全体党员重温中国共产党波澜壮阔的革命史和

艰苦卓绝的奋斗史。培训过程中，在老师们的带领下，党员们

先后参观了鄂豫皖苏区首府革命烈士纪念馆、鄂豫皖苏区将帅

馆、瞻仰了许世友将军故里，在庄严肃穆的革命烈士纪念雕像

前敬献花篮、脱帽默哀，深切感受革命先烈钢铁般的意志和气

壮山河的革命豪情。在鲜红的党旗前，所有党员高举右手，重

温了入党誓词，用洪亮的声音再次承诺，表达为党和人民奋斗

终身的决心。纪念馆里，一幅幅珍贵的历史照片、一个个浴血

奋战的雕塑、一个个革命先烈使用过的武器、一篇篇令人震撼

的文字解说史料文献，让党员教师们与革命先烈进行了一场跨

越时空的对话。为推进主题教育教育深入开展，分公司组织党

员干部走进影院，集体观看题材电影《长征大会师》，接受了

深刻的思想教育洗礼。在分公司党委的统一安排部署之下，各

党支部也充分利用本地红色资源开展党建活动，比如，第三党

支部组织全体党员参观尉氏焦裕禄纪念馆，进一步增强党员的

党性修养和宗旨意识，第五党支部以“传承红色基因，培养实

干精神”为主题，在愚公移山红色教育基地开展了一场别开生

面的主题党日活动，使支部党员接受了红色文化熏陶和愚公精

神洗礼。

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标签： #经验交流 #党建 #交流

摘要：

公司党建工作经验交流材料：用好本土红色资源助力销售提质增效近年来，分公司党委充分挖掘红色资源、加强红色传承，结合改革发展的具体场景，积极探索将红色传统和红色基因融入基层党建工作的有效途径，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，推动实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、主要做法一是强化“红色理念”，推进主体责任落实。分公司各党支部均建立由党支部书记负总责，组织委员直接抓、支部党员协同抓的工作格局，形成上下联动、齐抓共管的组织体系，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”理念，形成“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的共识，坚持把党...

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