区委书记在市新就业群体党建工作座谈会上的汇报发言

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各位领导、同志们：

近年来，我区立足新业态新就业群体特点，聚焦破解新业

态新就业群体党建工作覆盖问题，通过建组织、强阵地、促治

理等有效举措，以外卖小哥、快递小哥、货车司机为主体，聚

力打造“暖心之家”“铜心驿站”等阵地，切实把党的政治优

势、组织优势转化为新业态新就业群体的发展优势。

一、聚焦组织规范管理，激活内生动力

我区注重全面加强党员管理和教育，打造一批行业特征明

显、经营发展良好、引领效果显著的党建标杆，实现基层党组

织从“有形”到“有效”转变。

（一）精心找党员，做实“两个覆盖”。积极开展“把党

员培养成技术骨干，把技术骨干发展成党员”“党组织找党员，

党员找党组织”的“双培双找”活动，积极引导“隐形党员”

“口袋党员”亮明身份，鼓励党员为行业发展、生产经营想办

法、出点子；扎实做好“两个覆盖”动态清零工作，及时摸排

掌握新建党组织和党员职工流入情况，建立流动党员数据库，

确保每一名流动党员不失联不漏管；针对新业态新就业群体组

织形态松散、从业人员流动频繁等特点，深入开展货车司机群

体大走访、网约送餐群体大摸排等，分类建立管理经营、职工

队伍、党员队伍、出资人和党组织情况“五个清”台账，比对

筛选货车司机、物流企业、外卖骑手等新就业新业态党员 149

名。

（二）精准建组织，汇聚“红色力量”。构建行业主管部

门“既管业务又抓党建”责任体系，调整优化组织设置，新建

交通运输行业党委和网约送餐行业联合党支部，灵活设置流动

党员党支部，建立流动党支部与村（社区）党支部互联共建关

系，形成区委两新工委、行业党委、行业党支部“三级”党组

织体系，引导党员积极参与乡村振兴、基层治理等中心工作，

提升流动党员党组织的归属感、社会共建共享的参与感和获得

感；坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，对正式

党员 3人以上的两新组织及时成立党组织，或采取联合组建、

区域共建等方式，对党员人数不足 3人的派遣党建指导员，全

力确保两新组织党组织覆盖。截至目前，成立新业态新就业群

体党组织 6个。

（三）精细强管理，实现“双重联动”。打破“就条抓条

就块抓块”的两新党建壁垒，有效发挥行业管理部门、业务主

管单位职能优势，构建齐抓共管、群策群力的“双重管理”格

局，切实把党的领导融入生产经营发展全过程各方面，持续增

强党组织在职工群众中的政治核心、在经济发展中的政治引领

作用；通过公开遴选、重点推选等方式，选拔一批思想政治素

质好、组织协调和服务群众能力强的党员担任党支部书记，选

派群团和涉及部门负责人担任党建指导员，对两新组织基本信

息、自身规模、发展态势、基层党建等工作进行定期排查，按

期深入指导两新组织党建工作，掌握企业发展困惑，帮助解决

实际问题，更好发挥党建引领企业发展作用，形成行业牵头、

部门联动的“双重”管理模式。

二、聚焦服务优化提升，凝聚治理合力

我区注重搭建“党建+志愿服务”平台，引导新业态新就

业群体党员积极参与志愿服务活动，推动新业态新就业群体在

基层治理中发挥作用。

（一）培育“两支队伍”，发挥先锋作用。依托外卖骑手

货车司机活动区域广、接触人群多、信息渠道畅等优势，精选

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标签： #党建

摘要：

区委书记在市新就业群体党建工作座谈会上的汇报发言各位领导、同志们：近年来，我区立足新业态新就业群体特点，聚焦破解新业态新就业群体党建工作覆盖问题，通过建组织、强阵地、促治理等有效举措，以外卖小哥、快递小哥、货车司机为主体，聚力打造“暖心之家”“铜心驿站”等阵地，切实把党的政治优势、组织优势转化为新业态新就业群体的发展优势。一、聚焦组织规范管理，激活内生动力我区注重全面加强党员管理和教育，打造一批行业特征明显、经营发展良好、引领效果显著的党建标杆，实现基层党组织从“有形”到“有效”转变。（一）精心找党员，做实“两个覆盖”。积极开展“把党员培养成技术骨干，把技术骨干发展成党员”“党组织找党员，党员...

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