区在市民政局城乡社区治理工作调度会上的交流发言

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各位领导、同志们：

我是*社区主任*。为有效破解社区治理动力缺乏、主体缺

位、互信缺失等矛盾，近年来，我社区坚持以党建引领和问题

为导向，开展党组织领导下的“社区治理合伙人机制”——以

社区党组织为“主心骨”、居委会为“组织者”、业主为“当

家人”、物业公司为“大管家”、辖区单位为“共建者”，构

建合伙人责任主体共商共建共治的工作格局，围绕居民需求、

社区资源、服务需求为主线，开始了彻底、全面、深入的社区

治理工作。

一、优化物业“合伙人”服务机制

坚持行业党建与社区共建双管齐下，推动物业服务企业积

极主动融入社区治理，与物业公司签订“合伙人”合作意向书，

鼓励物业服务企业与小区党组织共建联建，实现难题共解、活

动联办、资源联享。实践活动中，不断健全社区、物业、居民

代表三方协商机制，聚焦群众诉求和治理难点，对乱堆杂物、

楼道内环境卫生不整洁、小广告清理不及时等情况进行集中整

治，对破损公共设施进行及时更新修缮，同时举一反三、防止

反弹，不断提高居民居住品质，逐步探索出“环卫＋物管”的

城市治理新模式。

二、建立部门“合伙人”响应机制

联动高校片区、商业片区和我们的驻地公共单位、共建单

位三方力量，整合三方力量实行了五方共建，通过共建组织基

础、共促队伍建设、共解群众急难、共办实事好事、共谋和谐

发展，推动社区“同心向党致美行远”的党建品牌建设。结合

辖区高校聚集、人才齐聚的特点，阵地共享、网格治理、行业

联盟、校地共建为落脚点，不断探索以“党建引领”为圆心，

打破商业片区、高校片区、居民住宅片区 3区壁垒整合资源，

搭建治理合伙人服务平台。

三、深化居民“合伙人”自治机制

搭建居民自治平台，培育社区居民自组织，组建了缘香宝

妈团、乒乓球小队、巾帼志愿者等 10 支自组织团队，为基层

治理注入自治力量。为自治团队开展专业培训，提升其专业能

力，激发队伍自治活力。采取“党建引领、群众参与”的工作

思路，坚持“有事好商量”原则，探索出“楼栋长五步议事

法”，推行“社区楼栋议事会制度”，形成“居民点单－楼栋

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标签： #工作调度 #交流

摘要：

区在市民政局城乡社区治理工作调度会上的交流发言各位领导、同志们：我是*社区主任*。为有效破解社区治理动力缺乏、主体缺位、互信缺失等矛盾，近年来，我社区坚持以党建引领和问题为导向，开展党组织领导下的“社区治理合伙人机制”——以社区党组织为“主心骨”、居委会为“组织者”、业主为“当家人”、物业公司为“大管家”、辖区单位为“共建者”，构建合伙人责任主体共商共建共治的工作格局，围绕居民需求、社区资源、服务需求为主线，开始了彻底、全面、深入的社区治理工作。一、优化物业“合伙人”服务机制坚持行业党建与社区共建双管齐下，推动物业服务企业积极主动融入社区治理，与物业公司签订“合伙人”合作意向书，鼓励物业服务企...

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