在全市人才创新引领攻坚战工作推进会上的汇报发言

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尊敬的各位领导，同志们：

我县始终坚持人才是经济社会发展的“第一资源”，牢固

树立“大人才”理念，以“三向发力”的工作模式，全力破除

人才发展瓶颈，为我县振兴发展提供了强大人才支撑。根据会

议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

在制度建设上发力，充分激活各方力量。压实人才工作统

筹推进制度。制定《关于进一步健全完善县委人才工作领导小

组职责任务和运行机制的意见》，进一步加强完善县委人才工

作领导小组及办公室职责任务，切实强化党对人才工作的全面

领导。完善人才工作考核制度。制发《2023 年度人才工作要

点》《县人才工作“赛马”机制考评项目和赋分指标》，明确

人才重点任务，细化责任分工，充分发挥考核“指挥棒”作用，

以“赛马赶超”倒逼责任落实。建立人才联系服务制度。编制

县级领导联系服务专家人才对接名单和县直部门领导联系服务

专家人才两套联系服务专家名册，充分调动全县各部门（单

位）力量。截至目前，共计明确 331 名各级领导干部以定点式、

一对一式联系服务 1000 余名专家人才。

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摘要：

在全市人才创新引领攻坚战工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：我县始终坚持人才是经济社会发展的“第一资源”，牢固树立“大人才”理念，以“三向发力”的工作模式，全力破除人才发展瓶颈，为我县振兴发展提供了强大人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：在制度建设上发力，充分激活各方力量。压实人才工作统筹推进制度。制定《关于进一步健全完善县委人才工作领导小组职责任务和运行机制的意见》，进一步加强完善县委人才工作领导小组及办公室职责任务，切实强化党对人才工作的全面领导。完善人才工作考核制度。制发《2023年度人才工作要点》《县人才工作“赛马”机制考评项目和赋分指标》，明确人才重点任务...

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