在全市驻村帮扶工作推进会上的发言

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在全市驻村帮扶工作推进会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，我县坚持把党建引领、驻村帮扶作为推进乡村振

兴的重要抓手，多措并举答好核心题、关键题、基础题、发展

题，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。根据会议安排，

现将有关工作进展情况汇报如下：

抓强党建引领，答好“核心题”。突出统筹部署。县委常

委会多次专题研究驻村帮扶工作，构建“县级统筹管理、派出

单位跟踪管理、乡镇属地管理”体系，建立“三级书记牵头抓、

派出单位配合抓、骨干精英驻村抓、领导干部结对抓”机制，

每名县级领导至少联点帮扶 1个村。突出要素保障。严格落实

“保持财政投入总体稳定”要求，2022 年投入各级衔接资金

1.47 亿元，2023 年上半年投入衔接资金 3412 万元，重点村

按照每年 20 万元标准予以财政保障，让驻村干部有项目抓、

有资金扶。突出宣传引导。创新实施“导师帮带制”、“1+1

结对子”，积极拍摄驻村帮扶微视频 6期，精心编辑《县驻村

工作纪实》，形成了学先进、当典型的浓厚氛围。

抓好队伍建设，答好“关键题”。挑精英。坚持尽锐出战

精准发力，第一轮择优选派 91 支工作队 246 名队员，第二轮

选派 69 支工作队 188 名队员、万雁下乡“第一书记”247 名，

其中研究生 7人、本科 159 人。提能力。创新“县级全员训、

乡镇实践训、线上补充训”培训机制，采取“理论授课 +交流

学习+业务指导”教学方式，举办线下培训班 4期1478 人次、

线上培训班 5期1230 人次，组织 8批次 156 名队员赴异地学

习。强保障。县财政统筹落实“万雁入乡”第一书记和乡村振

兴驻村工作队经费，2022 年发放工作经费、驻村补助 715.38

万元，购买保险16.57 万元。明确驻村帮扶评先评优计划单列，

评为年度考核“优秀”等次的缩短职级、等级晋升年限半年。

抓严日常管理，答好“基础题”。严把标准。出台《驻村

工作队管理办法》、编制《考勤记录本》，建立“月调度、季

考核、年评比”考核机制。2023 年开展常态化督查 10 次、发

出通报10 期，发现问题132 件、书面通报95 人，调整队长6

名、队员 5名，召回队长2名。树立标杆。2022 年，15 支驻

村工作队、97 名驻村干部分别被评为全县优秀工作队、优秀个

人，7名驻村队员先进事迹入选全县优秀典型案例。高标准打

造绿野、延塘、杨柳等驻村帮扶样板，树立了一批叫得响、立

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摘要：

在全市驻村帮扶工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县坚持把党建引领、驻村帮扶作为推进乡村振兴的重要抓手，多措并举答好核心题、关键题、基础题、发展题，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：抓强党建引领，答好“核心题”。突出统筹部署。县委常委会多次专题研究驻村帮扶工作，构建“县级统筹管理、派出单位跟踪管理、乡镇属地管理”体系，建立“三级书记牵头抓、派出单位配合抓、骨干精英驻村抓、领导干部结对抓”机制，每名县级领导至少联点帮扶1个村。突出要素保障。严格落实“保持财政投入总体稳定”要求，2022年投入各级衔接资金1.47亿元，2023年上半年投...

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