市委书记乡村人才振兴座谈会上的发言

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市委书记乡村人才振兴座谈会上的发言

各位领导、同志们：

今年以来，市以强县工程和乡村振兴为抓手，聚焦乡村人

才“哪里来、如何来”“去哪里、如何用”“愿意来、留下

来”三个问题，坚持乡村人才工作内培外引、优化生态、精准

施策，推动人才引育上务实功、服务上用实心、作用发挥上求

实效，持续服务各类人才下乡进村，打造乡村人才振兴高地。、

一、内培外引，解决乡村人才“哪里来、如何来”的问题

将人才资源开发和队伍建设作为根本，下大力气招引人才

培育人才、挖掘人才，把优秀人才集聚到乡村振兴主战场。

（一）本土人才充分挖潜。大力实施“头雁”工程，开展

“乡土人才技能提升”行动，充分发挥本土人才在乡村振兴中

的主力军作用。举办实用技术培训班和技能竞赛，缔造“麻城

菊艺师”特色劳务品牌，助力 450 余名“田秀才”化身“乡创

客”，5680 余名农民在家门口就业。

（二）返乡人才批量招引。擦亮“举水英才·梦圆麻城”和

“青力缔造·活力工坊”品牌名片，强化高校、商会等驻外人才

联络站建设，在麻城上海商会、湖北大学、武汉工程设计学院

新建 3家驻外人才工作联络站。今年以来，1500 余名大学生

返乡就业实习实训，32 名本籍企业家和 17 名专家教授返乡创

业，新建投资项目 51 个。

（三）候鸟人才对口招引。完善柔性引才机制，积极争取

省、市人才项目。今年以来，累计引进省派“科技副总”“博

士服务团”等各类人才 46 名，柔性引才数量创历史之最，稳

居黄冈各县市区第一。高规格举办首届麻城菊花创新发展论坛

和中部麻城国际石材博览会，300 余名业内专家教授齐聚花城，

通过专题报告、峰会论坛等形式，为全市菊花、石材等特色产

业发展建言献策。

二、精准施策，解决乡村人才“去哪里、如何用”的问题

围绕强县工程和乡村发展所需，主动配置优质资源，精准

投放人才力量，让各类人才在基层各施所能、大展才华。

（一）围绕产业发展破难题。引导省派专家助力农业科技

成果转化，选派110 名科技特派员下乡服务。今年以来，围绕

菊花、石材、油茶、汽配等特色产业发展，组织高校专家教授

赴企开展技术诊断、专题培训等服务 50 余次，帮助高校、企

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摘要：

市委书记乡村人才振兴座谈会上的发言各位领导、同志们：今年以来，市以强县工程和乡村振兴为抓手，聚焦乡村人才“哪里来、如何来”“去哪里、如何用”“愿意来、留下来”三个问题，坚持乡村人才工作内培外引、优化生态、精准施策，推动人才引育上务实功、服务上用实心、作用发挥上求实效，持续服务各类人才下乡进村，打造乡村人才振兴高地。、一、内培外引，解决乡村人才“哪里来、如何来”的问题将人才资源开发和队伍建设作为根本，下大力气招引人才培育人才、挖掘人才，把优秀人才集聚到乡村振兴主战场。（一）本土人才充分挖潜。大力实施“头雁”工程，开展“乡土人才技能提升”行动，充分发挥本土人才在乡村振兴中的主力军作用。举办实用技术...

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