聚焦城市发展主题提升干部治理能力

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聚焦城市发展主题提升干部治理能力

北京市东城区作为首都功能核心区，是全国政治中心、文

化中心和国际交往中心的核心承载区，在推进超大城市现代化

治理过程中，面临政治安全维护、核心区控规落实、老城保护

和更新、精细化治理等方面的诸多难题。近年来，东城区围绕

提升干部的现代化治理能力，不断对干部教育培训工作进行探

索优化，取得了突出效果。

围绕“三个注重”突出政治引领，强化凝心铸魂。东城区

始终把政治引领贯穿超大城市现代化治理始终，将干部的思想

政治建设放在首位，牢记“看北京首先要从政治上看”的要求。

一是注重理论教育。率先完成全区处级领导干部学习贯彻党的

二十大精神集中轮训，实行一把手动员、一把手辅导，坚持领

导领学、全员共学、交流促学、宣传助学、实干践学的“五学

联动”模式，用党的创新理论凝心铸魂，并转化为指导超大城

市现代化治理的强大力量。二是注重党性教育。坚持灵活式办

课、多样化教学，充分开展研讨式、案例式、体验式等多种方

式的党性教育，开展党史故事分享会、重温入党誓词、观看红

色电影等活动。充分发挥辖区红色资源优势，大力推进北大红

楼、中法大学旧址等红色教育基地的运用进入各类主体班次党

性教育课堂，开展新任处级班红旗渠异地党性锻炼活动，引导

学员在现场教学中加强党性修养、感悟初心使命。三是注重培

训考核。在各类主体班次培训中开展入学考、随堂考、结业考，

加深干部对政治理论、党史党纪、市情区情的了解，充分调动

干部学习的积极性主动性，推动理论学习入脑入心入行。

围绕“三个聚焦”开展专业培训，提升履职能力。聚焦超

大城市现代化治理，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的

原则，以问题和需求为导向，不断优化课程设计，丰富教学形

式，补齐干部能力素质短板，全面提升干部治理能力。一是聚

焦首都功能核心区战略定位。2019 年2月，习近平总书记在

北京看望慰问基层干部群众时强调：“要把老城区改造提升同

保护历史遗迹、保存历史文脉统一起来，既要改善人居环境，

又要保护历史文化底蕴，让历史文化和现代生活融为一体。”

这为新时代东城区如何做好超大城市现代化治理指明了方向。

聚焦核心区定位，东城区在干部教育培训各类主体班次中均设

置了老城保护、城市更新、核心区控规解读等课程，围绕“城

市更新”开展专题研究，形成决策咨询报告，探索推进超大城

市现代化治理的有效路径。二是聚焦超大城市现代化发展需要。

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摘要：

聚焦城市发展主题提升干部治理能力北京市东城区作为首都功能核心区，是全国政治中心、文化中心和国际交往中心的核心承载区，在推进超大城市现代化治理过程中，面临政治安全维护、核心区控规落实、老城保护和更新、精细化治理等方面的诸多难题。近年来，东城区围绕提升干部的现代化治理能力，不断对干部教育培训工作进行探索优化，取得了突出效果。围绕“三个注重”突出政治引领，强化凝心铸魂。东城区始终把政治引领贯穿超大城市现代化治理始终，将干部的思想政治建设放在首位，牢记“看北京首先要从政治上看”的要求。一是注重理论教育。率先完成全区处级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训，实行一把手动员、一把手辅导，坚持领导领学、全...

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