省领导挑选秘书，最看重什么？

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省领导挑选秘书，最看重什么？
我们都知道，第一印象很重要，特别是领导秘书，可以说
是一票否决制，领导说你行，你不行也行，谁也不会多说什么；
他说你不行，你行也不行，谁也不敢多争辩什么。所以，在和
领导刚接触的磨合阶段，有哪些雷是要避免的？
一、忠诚
领导用人，忠诚是大于能力的，能力好大家都喜欢，但是
不听我话，不能为我所用，那还是靠边，领导是不会用一个他
不信任的人去为他做事的。当然，现实不是拍电视剧，什么碟
中谍、潜伏在这个领导身边的卧底，都不存在的。通常能去到
领导身边工作都没有什么二心，但你有没有不是关键，关键是
领导觉得你有没有二心。
举个例子，之前有个领导，他原本是有秘书的，但是因为
新的秘书管理规定，必须用办公厅编制内的人做秘书，所以他
需要从办公厅里选一个新秘书。选定的这个新秘书比较年轻，
刚来不久，为人比较单纯，还带点学生气。而这个领导本身要
求比较严格，工作标准也很高，前期要换了几茬人了。这个秘
书在他面前打电话接电话布置一些事情的时候，他都觉得不到
位，说的不老道，领导性子呢又比较直率，当即就会噼噼啪啪
地说这个秘书。久了，秘书就想了个着，尽量不在领导面前接
电话了，省的自曝其短，本来这事也无伤大雅，谁都会有些自
我保护的手段嘛。但是有一次，两个人坐在小车上，来了电话，
秘书就没接，而且赶紧调了静音，但是这个小动作被后排的领
导看到了，他就直接问“你为什不接电话？”领导问了你得答
啊，但也不能直接说“因为我不想被你骂，回头再给人回过
去”所以秘书就绕了个弯，他说“有同事告诉我，在车上最好
不要接电话，影响领导休息”，本来想就这么混过去，没想到
领导接着追问“哪个同事？”这下这个对话就陷入了死局，最
后领导很生气，说“我现在代表组织问你”秘书只能咬死“我
真的不记得了”。最后这个秘书也没做久就换了人。应该说这
件事就是踩了雷，领导觉得你对他有所隐瞒，不诚实，背着他
搞小动作。所以说，两害相权取其轻，让领导觉得你能力一般
和你不忠诚，宁可选择前者。
二、保密
一方面，是对涉密事件的保密。领导秘书在定密级别中，
是核心机密人员，因为省部级领导，到了这个级别，很多国家
摘要：

省领导挑选秘书，最看重什么？我们都知道，第一印象很重要，特别是领导秘书，可以说是一票否决制，领导说你行，你不行也行，谁也不会多说什么；他说你不行，你行也不行，谁也不敢多争辩什么。所以，在和领导刚接触的磨合阶段，有哪些雷是要避免的？一、忠诚领导用人，忠诚是大于能力的，能力好大家都喜欢，但是不听我话，不能为我所用，那还是靠边，领导是不会用一个他不信任的人去为他做事的。当然，现实不是拍电视剧，什么碟中谍、潜伏在这个领导身边的卧底，都不存在的。通常能去到领导身边工作都没有什么二心，但你有没有不是关键，关键是领导觉得你有没有二心。举个例子，之前有个领导，他原本是有秘书的，但是因为新的秘书管理规定，必须用...

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