正确看待“没有经验”

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正确看待“没有经验”

在工作中，有的年轻同志出现差错后自我剖析原因，常常

认为主要是由于“没有经验”。初听似乎情有可原，但笔者认

为，“没有经验”不能成为推卸责任的借口。在建设世界一流

军队的新征程上，我们将会面临很多新领域新任务和新情况新

问题，就像习主席指出的“都要学过了、学好了再来干是不现

实的”，年轻干部必须把“没有经验”作为警示、动力和激励，

切实增强事业心责任感，不断提高素质本领，锻造过硬的工作

作风，努力成长为对党和人民忠诚可靠、可堪大用能担重任的

栋梁之才。

把“没有经验”作为一种警示，切实增强事业心责任感。

事业心责任感作为一种精神面貌、工作姿态和思想境界，是履

行使命任务必备的思想基础和政治素质。有的同志一遇到失误

和挫败就强调“没有经验”，不愿从自身找问题，试图用借口

去掩盖错误，用推卸责任让自己心安理得。这是缺乏事业心责

任感的一种表现。我们要教育年轻干部把“没有经验”作为一

种警示，在强化使命意识中增强事业心责任感，以坚定理想信

念为根本，以履行使命任务为目标，自觉用习近平新时代中国

特色社会主义思想和习近平强军思想武装头脑、指导实践，不

断校正人生航向，把思想上的认识内化为工作中不畏艰险、攻

坚克难的坚定决心，外化为增强事业心责任感的实际行动。要

教育引导年轻干部做到在其位谋其政，任其职尽其责，避免出

现安心不尽心、在位不尽责、谋职不谋事的倾向，营造“人人

讲责任，个个有担当”的氛围，鼓励他们勇于担当、尽职尽责，

遇到矛盾困难都能用心想事、用智谋事、用力干事，争取创造

一流的工作业绩。

把“没有经验”作为一种动力，切实提高能力素质。年轻

干部面对从未经历过的工作任务，要想克服“没有经验”的困

扰，根本途径就在于不断提高胜任本职工作的综合素质和办事

能力。一是要提高统筹谋划能力。只有站得高、望得远、想得

全、谋得深，才能使各项工作高起点展开、分步骤推进。特别

是遇到“没有经验”的情况时，更需科学统筹，超前谋划，善

于把所要开展的工作与基层的现实需要结合起来，正确处理全

局和局部、当前和长远的关系，设计好工作的“时间表”“路

线图”，做到体系化设计、工程化推进。二是提高组织协调能

力。各项工作离不开机关各部门和基层的相互合作、相互补台，

“没有经验”的工作更需要所有人讲配合、顾大局、重协调，

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标签： #经验

摘要：

正确看待“没有经验”在工作中，有的年轻同志出现差错后自我剖析原因，常常认为主要是由于“没有经验”。初听似乎情有可原，但笔者认为，“没有经验”不能成为推卸责任的借口。在建设世界一流军队的新征程上，我们将会面临很多新领域新任务和新情况新问题，就像习主席指出的“都要学过了、学好了再来干是不现实的”，年轻干部必须把“没有经验”作为警示、动力和激励，切实增强事业心责任感，不断提高素质本领，锻造过硬的工作作风，努力成长为对党和人民忠诚可靠、可堪大用能担重任的栋梁之才。把“没有经验”作为一种警示，切实增强事业心责任感。事业心责任感作为一种精神面貌、工作姿态和思想境界，是履行使命任务必备的思想基础和政治素质。...

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