疫情之下需更多共情

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疫情之下需更多共情

经历了一段时间的艰辛防控后，多地加速复工复产。然而

据媒体报道，一些公司在招聘时设置“进过方舱的不要、阳过

的不要”的条件。有些新冠肺炎阳性人员康复后回单位上班，

却被解除劳动合同。前几日，广东某大剧院也规定，已治愈出

院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者、尚

在随访或医学观察期内的人员不得入场。

在接受了隔离治疗战胜病毒后，新冠肺炎阳性人员康复出

院、解除隔离，却又这样被人为推入另一种“隔离”，这种现

象频频发生，值得我们深思。

仔细想想，这种排挤和“隔离”的行为呈现出来的偏见和

歧视，在对待结核病人、麻风病人、乙肝病毒携带者时我们也

经常能看到。这些疾病的共同点，就是都属于传染病。《后疫

情时代：大重构》一书中说，传染病的特点之一就是会引发恐

惧、焦虑和大规模歇斯底里的情绪。新冠病毒肆虐至今，虽然

人们已从一开始的恐惧慌乱的心情渐渐转为与疫情共处的心态，

但是对病毒本身的恐惧并未消失。在恐惧心理的支配下，人们

面对疫情的种种不确定会产生一种自我保护机制，加上居家隔

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摘要：

疫情之下需更多共情经历了一段时间的艰辛防控后，多地加速复工复产。然而据媒体报道，一些公司在招聘时设置“进过方舱的不要、阳过的不要”的条件。有些新冠肺炎阳性人员康复后回单位上班，却被解除劳动合同。前几日，广东某大剧院也规定，已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者、尚在随访或医学观察期内的人员不得入场。在接受了隔离治疗战胜病毒后，新冠肺炎阳性人员康复出院、解除隔离，却又这样被人为推入另一种“隔离”，这种现象频频发生，值得我们深思。仔细想想，这种排挤和“隔离”的行为呈现出来的偏见和歧视，在对待结核病人、麻风病人、乙肝病毒携带者时我们也经常能看到。这些疾病的共同点，就是都属于传染病...

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