在更高层次上提高人力资源质量

VIP免费

笔如椽 2026-03-17 999+ 27.88KB 5 页海报

侵权投诉

在更高层次上提高人力资源质量

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，实

现我国经济由高速度增长向高质量发展转变必须有相应的人力

资源支撑，必须采取科学的人力资源策略，才能为经济社会可

持续发展提供不竭动力。习近平总书记指出，“人力资源是构

建新发展格局的重要依托”。这为更高层次、更加深入地提升

人才的量与质、推进人力资源改革提供了根本遵循和强大动力。

经过改革开放以来的努力，我国人力资源管理制度不断优

化，人力资源生态不断改善，人力资源对现代经济发展的贡献

日益明显，但同时也面临不少问题。我国人才类型分布不均，

结合目前我国人力资源的类型分布情况，能明显看出我国知识

型与技术型人才的分布差异较大。人力资源的素质水平对于经

济发展发挥着重要的影响。国家与企业的持续发展离不开创新，

实现创新突破最重要的基础就是要有较高水平的人才资源，如

果没有较高的专业素质水平做支撑，企业就难以获得更大的创

新突破发展。提升人力资源的整体素质水平，与各个领域的创

新发展息息相关。

加大教育投入，优化教育体系。首先，要从根本上提升我

国人力资源的整体素质，就要让更多的人接受更广泛的教育，

这其中既包括理论知识教育，也包括科学技术等应用能力的教

育。进一步加大教育投入，优化教育体系，从资金、设备与资

源等多方面入手，不断增加教育投资，培养人们的思想道德修

养，加强各项专业技能的学习与应用，促进人的全面发展，切

实把教育改革与投入落到实处。教育资源的分配与投入深深地

影响着人才的质量，要在现有的教育体系基础上持续进行优化

升级，力求建立一个完备的教育体系，确保人才教育培养的合

理发展，为人才的高质量发展奠定坚实的基础。其次，根据我

国目前的人力资源分配结构现状来看，信息、知识和技术密集

型人力资源已经成为时代发展的主力军，要把握好未来人力资

源开发的重点方向，在正确方向的指引下对原有教育体系改进

升级，鼓励多元化教育发展，向西部地区持续输入人才资源，

加大力度促进不同区域之间的人才流动，改善人力资源的分配

结构。

推动技能型人才培养。在更高层次上提高人力资源的质量

要进一步加大技能型人才的培养力度，结合当地产业发展的特

点，立足于人力资源的实际需求，调整相关技能院校的学科结

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

在更高层次上提高人力资源质量人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，实现我国经济由高速度增长向高质量发展转变必须有相应的人力资源支撑，必须采取科学的人力资源策略，才能为经济社会可持续发展提供不竭动力。习近平总书记指出，“人力资源是构建新发展格局的重要依托”。这为更高层次、更加深入地提升人才的量与质、推进人力资源改革提供了根本遵循和强大动力。经过改革开放以来的努力，我国人力资源管理制度不断优化，人力资源生态不断改善，人力资源对现代经济发展的贡献日益明显，但同时也面临不少问题。我国人才类型分布不均，结合目前我国人力资源的类型分布情况，能明显看出我国知识型与技术型人才的分布差异较大。人力资源...

展开>> 收起<<

在更高层次上提高人力资源质量.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载