村（社区）干部队伍管理工作汇报

VIP专免

笔如椽 2026-03-17 999+ 26.94KB 3 页海报

侵权投诉

村（社区）干部队伍管理工作汇报

为持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，**县**镇

“三强化”抓牢村（社区）干部队伍管理，激发村（社区）干

部干事创业热情，着力锻造一支能干事、肯干事、干成事的村

（社区）干部队伍。

一、强化管理提干劲。群众富不富、关键看干部。**县**

镇以村（社区）“两委”换届为契机，采取在现任中择优留、

在致富能人中择优选、在返乡大学生和退役军人中择优引等措

施，按照政治强、担当强、发展强、治理强、作风强的“五

强”型干部选任标准，选拔出 15 名村（社区）支部书记、主

任“一肩挑”干部。实行村（社区）干部职业化坐班制，周一

至周五脱产到村（社区）上班，周末与节假日轮流值班，并由

镇纪委采取“四不两直”监督方式，全面压实村（社区）干部

专人、专心、专职、专责“四专”管理制度。严格落实“党务、

村务、财务”公开制度，凡属村级事务必须按照“四议两公

开”程序进行决策实施，杜绝“一肩挑”变“一言堂”问题。

二、强化培育提素质。针对换届后部分村（社区）干部学

历高、年纪轻、缺经验的实际，紧盯岗位要求和自身需求，按

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作汇报

摘要：

村（社区）干部队伍管理工作汇报为持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，**县**镇“三强化”抓牢村（社区）干部队伍管理，激发村（社区）干部干事创业热情，着力锻造一支能干事、肯干事、干成事的村（社区）干部队伍。一、强化管理提干劲。群众富不富、关键看干部。**县**镇以村（社区）“两委”换届为契机，采取在现任中择优留、在致富能人中择优选、在返乡大学生和退役军人中择优引等措施，按照政治强、担当强、发展强、治理强、作风强的“五强”型干部选任标准，选拔出15名村（社区）支部书记、主任“一肩挑”干部。实行村（社区）干部职业化坐班制，周一至周五脱产到村（社区）上班，周末与节假日轮流值班，并由镇纪委采取“四...

展开>> 收起<<

村（社区）干部队伍管理工作汇报.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载