体制内为什么会写材料这么重要？

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体制内为什么会写材料这么重要？
关于体制内会写材料与提拔之间的关系问题，历来众说纷
纭，有人表示，会写材料的人容易晋升；有人表示，相比会写
材料，晋升更靠“关系”。其实，个人觉得在体制内，同等条
件下，会写材料的人晋升速度更快。
那么，材料写得好，对个人发展的影响和帮助到底有多大
呢？
一、会写材料的人，不少提拔得快
“材料写好了，真的很有前途”，这是我身边同事的真心
诚意的反馈。就拿我部门的同事 A来说，A在我单位 2年任职
期间，先后在 ZF 两大核心部门工作锻炼，帮助领导写了很多
的讲话稿、述职报告、调研报告等等材料，得到单位领导的重
视，选调生两年期限刚满，上午组织部发文要抽调走，下午直
接改为县委办抽调，抽调单位直接提升档次。不少领导感叹到：
这抽调，恐怕是“刘备借荆州”。还认识一个姐姐，就叫她 B
吧，也是材料写作能力，经常帮领导写各种材料、起草文件，
乡镇服务年限刚满，马上就调回了县府办。
摘要：

体制内为什么会写材料这么重要？关于体制内会写材料与提拔之间的关系问题，历来众说纷纭，有人表示，会写材料的人容易晋升；有人表示，相比会写材料，晋升更靠“关系”。其实，个人觉得在体制内，同等条件下，会写材料的人晋升速度更快。那么，材料写得好，对个人发展的影响和帮助到底有多大呢？一、会写材料的人，不少提拔得快“材料写好了，真的很有前途”，这是我身边同事的真心诚意的反馈。就拿我部门的同事A来说，A在我单位2年任职期间，先后在ZF两大核心部门工作锻炼，帮助领导写了很多的讲话稿、述职报告、调研报告等等材料，得到单位领导的重视，选调生两年期限刚满，上午组织部发文要抽调走，下午直接改为县委办抽调，抽调单位直接...

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