区人力资源和社会保障局2022年度工作总结

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区人力资源和社会保障局 2022 年度工作总结

2022 年，在区委、区政府的正确领导下，区人社局党组

领导班子团结带领全局干部职工，紧紧围绕区委区政府的中心

工作，主动作为，攻坚克难，圆满完成了数字化改革、共同富

裕、人才引育等各项目标任务，为重要窗口建设贡献人社力量。

一、就业创业展现“新作为”。始终将“稳就业”摆在突

出位置，充分落实就业再就业政策。截至 12 月，全区新增城

镇就业 2.2 万人，城镇登记失业率为 1.46%；发放创业担保贷

款4042 万元，就业局势总体保持稳定。一是双线招聘促进充

分就业。举办公益性双免线上线下招聘会，为企业和求助者搭

建交流平台。深入开展 2021 年*“春风行动”新春招聘会等 2

场线下招聘会，组织 70 余家企业提供招聘岗位 7200 余个。继

续推出“春风十里、职因有你”、“夏之风采、职等你来”等

系列线上招聘活动，今年已开展线上招聘 181 期，提供岗位 4

万余个。二是专项补贴助力援企稳岗。出台《鼓励支持企业留

员工稳岗位工作方案》和《关于*区鼓励企业复工返岗促进工业

经济高质量“开门红”六条举措的通知》，支持鼓励企业稳岗

复工，今年共为 43 家企业发放留温补助 280 万元，为 400 余

名员工发放路费补贴 10.98 万元。三是积极推进数字就业帮扶。

开展失业人员、就业困难人员、离校未就业的高校毕业生等重

点帮扶群体的摸底调查工作，了解重点群体的就业情况和就业

意愿，为后期精准推送就业岗位提供数据支持，今年以来累计

开展调查 3565 份。四是高效推进民生实事。积极开展家政服

务提升工程，2021 年以来新建家政服务网点8个；培训家政

行业从业人员 8279 余名，各项数量上都居全市各县市区首位。

二、人才引育构建“新气象”。始终坚持“人才是第一资

源”，全面厚植发展动力。今年以来，新增大学生17209 人，

其中新引进博士 21 人、硕士 362 人；新增工匠人才 9649 人。

一是聚焦双线发力抢人才。组织企业参加 3场本地招聘会和 7

场全国巡回引才活动，488 家企业累计提供 12163 余个岗位，

现场达成就业意向两千余人。全力开拓高校毕业生就业岗位，

在*人才网510 专栏上我区企业数已达575 家，可投递岗位数

到达 25345 个，历史岗位 31701 个，数量均为全市第一。二

是聚势校地合作引人才。组织了星际控股、腾腾电气、索思科

技等重点企业与西南民族大学开展人才交流对接，并与西南民

族大学签订校地合作框架协议，在人才引进培养、就业实习基

地共建、优势资源共享等方面达成全方位合作，开启“校地合

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区人力资源和社会保障局2022年度工作总结2022年，在区委、区政府的正确领导下，区人社局党组领导班子团结带领全局干部职工，紧紧围绕区委区政府的中心工作，主动作为，攻坚克难，圆满完成了数字化改革、共同富裕、人才引育等各项目标任务，为重要窗口建设贡献人社力量。一、就业创业展现“新作为”。始终将“稳就业”摆在突出位置，充分落实就业再就业政策。截至12月，全区新增城镇就业2.2万人，城镇登记失业率为1.46%；发放创业担保贷款4042万元，就业局势总体保持稳定。一是双线招聘促进充分就业。举办公益性双免线上线下招聘会，为企业和求助者搭建交流平台。深入开展2021年*“春风行动”新春招聘会等2场线下招聘...

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