年轻干部“墩苗”须“精耕细作”

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年轻干部“墩苗”须“精耕细作”

习近平总书记一直高度重视年轻干部培养工作，多次指出

对年轻干部要多“墩墩苗”，着重强调实践磨练对年轻干部成

长发展的重要意义。年轻干部“墩苗”是一项系统工程，必须

精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防

病，才能培育出党和人民事业需要的好苗、壮苗。

年轻干部要多“墩墩苗”

“墩苗”是培养年轻干部的关键环节，关系着年轻干部思想

能否日趋成熟、本领能否快速提升、作风能否不断扎实，对年

轻干部成长成才发挥着至关重要的作用。

“墩苗”有利于锤炼年轻干部党性。坚强的党性，是成为高

素质领导干部的首要条件。年轻干部的成长经历相对单一，党

性修养和政治经验仍有提升空间。有计划地进行“墩苗”有利

于加强年轻干部党性锤炼和政治历练，在服务群众的实践中、

在纷繁复杂的环境下，进一步强化党的宗旨意识和政治意识，

在大是大非面前坚定理想信念，坚守初心使命，始终同以习近

平同志为核心的党中央保持高度一致，为今后成长发展筑牢坚

实的思想政治基础。

“墩苗”有利于涵养年轻干部心性。光明磊落、坦荡无私，

是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。年轻

干部思维活跃，乐于挑战创新，但也容易出现心浮气躁、急功

近利的现象。有计划地进行“墩苗”有利于年轻干部磨练心性、

沉淀品行，帮助年轻干部克服浮躁心理，时刻保持稳健平和的

心态，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”

的历史担当，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，用实实在在

的工作业绩展现个人价值。

“墩苗”有利于提升年轻干部本领。干部成长无捷径可走，

经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部要有足够本领

来接班，就必须强化学习、积累经验、增长才干、提高本领。

有计划地进行“墩苗”能够为年轻干部成长提供更多历练条件，

让年轻干部有机会经受重要岗位、重大任务的磨练，在急事、

难事的经历中经受历练，使解决实际问题和复杂矛盾的能力进

一步提升，面对困难挫折勇往直前和攻坚克难的韧劲进一步强

化。

“墩苗”有利于锤炼年轻干部作风。干部要想行得端、走得

正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重。年轻干部社

会经验不足，容易在诱惑面前迷失自我、触碰红线。有计划地

进行“墩苗”有利于帮助年轻干部在组织的严管厚爱下强化自

我修炼、提升精神境界，增强抵御歪风邪气的自制力、免疫力，

树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻做到慎独慎初慎微

慎欲。

注意处理好的四个关系

科学高效的“墩苗”并非易事，必须以系统思维、战略思

维深刻认识“墩苗”的本质内涵、辩证关系、实施路径，确保

“墩苗”取得预期成效。在这个过程中，要重点把握好四方面

问题。

正确认识“墩苗”与“压苗”的本质区别。年轻干部培养

要避免片面地将“墩苗”与“压苗”划等号，简单地认为延长

任职时间、增加隐性台阶就是对干部的“墩苗”。“墩苗”的

重点在于“墩”，通过有计划、有重点地对年轻干部进行多方

面的培养历练，帮助年轻干部尽快补短板、强弱项，锻炼提升

综合素质和能力，练就堪当重任的铁肩膀。苗墩得好不好，不

在于墩苗的时间长短，而在于墩苗的方式是否得当、效果是否

良好。一味的“压苗”会弱化年轻干部的主动性、创造性，消

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摘要：

年轻干部“墩苗”须“精耕细作”习近平总书记一直高度重视年轻干部培养工作，多次指出对年轻干部要多“墩墩苗”，着重强调实践磨练对年轻干部成长发展的重要意义。年轻干部“墩苗”是一项系统工程，必须精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，才能培育出党和人民事业需要的好苗、壮苗。年轻干部要多“墩墩苗”“墩苗”是培养年轻干部的关键环节，关系着年轻干部思想能否日趋成熟、本领能否快速提升、作风能否不断扎实，对年轻干部成长成才发挥着至关重要的作用。“墩苗”有利于锤炼年轻干部党性。坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。年轻干部的成长经历相对单一，党性修养和政治经验仍有提升空间。有计划地进行“...

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