年轻干部成长要“顺木之天”

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年轻干部成长要“顺木之天”

习近平总书记指出：“要按照人才成长规律改进人才培养

机制，‘顺木之天，以致其性’，避免急功近利、拔苗助

长。”年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其成长必须

“顺木之天”，符合干部成长规律、适应改革发展大局。

为年轻干部成长“固根培土”。基层和一线是年轻干部成

长的良田沃土，引导年轻干部“身入”基层、“心到”基层，

不断厚植百姓情怀，方能“根深叶茂”。要重视基层历练，鼓

励把刚参加工作的年轻干部安排到乡镇（街道）、村（社区）

工作，规定服务期限，让年轻干部懂基层、接地气；把年轻干

部派到重点项目、信访维稳、疫情防控等基层一线，在急难险

重中砥砺品质、提升能力；把讲政治、党务经验丰富的年轻干

部选派第一书记、党建指导员，以实训实战培养独当一面的能

力。要推行导师帮带，菜单化建立帮带对象需求库，差异化建

立帮带导师资源库，推行“老带新、熟带生、强带弱”帮带模

式，按照双方自愿、就近就便原则，实现导师特长与帮带对象

需求的“无缝对接”。量身定制“一人一策”帮带计划，通过

授课宣讲、示范培训、放手实践、交流研讨等方式，带领帮带

对象参与重要工作谋划、重要会议筹办、重要任务落实，帮助

年轻干部补齐短板。创新工作机制，提供优质服务，在思想上、

工作上、生活上为年轻干部排忧解难，激发创新创业活力。完

善优秀年轻干部发现、培养、评价、选拔、任用、激励等制度，

为年轻干部成长提供机会。对表现突出、干出实绩、群众公认

的优秀年轻干部，要通过新闻媒体、表彰通报、点名表扬等方

式予以宣传推介，营造干事创业的浓厚氛围。

为年轻干部成长“施肥浇水”。对年轻干部平时要科学施

肥，精心浇灌，及时补充营养，为其成长蓄电赋能。要强化理

论武装，年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在知行合一

中主动担当作为，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维

护”。开展异地教学、联合办班、专题培训等活动，运用情景

式、互动式、体验式等方式，切实提高年轻干部培训的实效性。

选派年轻干部到先进地区跟班学习，到上级机关学习锻炼，不

断开拓视野，提升思维方式，增强发展本领。要注重实践锻炼，

刀在石上磨，人在事上练。安排年轻干部到艰苦地区、复杂环

境、关键岗位进行淬炼，经风雨、见世面，让其去惰性、丢玩

性、强党性、增才干。注重多岗位交流，丰富经历阅历，防止

年轻干部因岗位单一而产生的思想僵化、行动钝化。加强关键

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摘要：

年轻干部成长要“顺木之天”习近平总书记指出：“要按照人才成长规律改进人才培养机制，‘顺木之天，以致其性’，避免急功近利、拔苗助长。”年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其成长必须“顺木之天”，符合干部成长规律、适应改革发展大局。为年轻干部成长“固根培土”。基层和一线是年轻干部成长的良田沃土，引导年轻干部“身入”基层、“心到”基层，不断厚植百姓情怀，方能“根深叶茂”。要重视基层历练，鼓励把刚参加工作的年轻干部安排到乡镇（街道）、村（社区）工作，规定服务期限，让年轻干部懂基层、接地气；把年轻干部派到重点项目、信访维稳、疫情防控等基层一线，在急难险重中砥砺品质、提升能力；把讲政治、党务经验丰富的年轻...

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