让更多“千里马”竞相奔腾

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让更多“千里马”竞相奔腾

近日，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实

施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快

建设世界重要人才中心和创新高地。人才是第一资源，硬实力、

软实力，归根到底要靠人才实力。各级党委、政府要认真贯彻

落实习近平总书记重要讲话精神，把人才工作摆在更加突出的

位置，寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘

一格、使用人才各尽其能，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅

礴力量。

舞好识才“指挥棒”。“盖有非常之功，必待非常之

人。”充分信任人才，放手使用人才，是加快实现“天下英才

聚神州、万类霜天竞自由”生动局面的一剂“良方”。要完善

人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人

才、包容人才。要持续深化人才体制机制改革，建立健全以创

新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，破除“唯论

文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价方式，改变以

静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法，形成并实施

有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。要积极主动下放

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摘要：

让更多“千里马”竞相奔腾近日，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才是第一资源，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。各级党委、政府要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把人才工作摆在更加突出的位置，寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。舞好识才“指挥棒”。“盖有非常之功，必待非常之人。”充分信任人才，放手使用人才，是加快实现“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”生动局面的一剂“良方”。要完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、...

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