让人才尽显“英雄本色”

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让人才尽显“英雄本色”

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“要用好用活

各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求

全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实

学的人才英雄有用武之地”。这为科学使用人才提供了基本遵

循。

人才是富国之本、兴邦大计，古之贤明君子无不重视人才

在经济转型升级的今天，人才难能可贵，用好用活尤为关键，

然而现实中，有的地方仍简单“以帽识才用才”，论资排辈晋

升难；有的引而不用、大材小用，错失人才干事创业高峰期；

有的宽容失败的政策不够宽松、氛围不够浓厚，人才顾虑过多，

束缚施展才能的手脚。用好用活人才，必须认识和把握人才成

长规律，创造开放包容的大环境，搭建大有可为的好平台，让

各类人才想干事、干成事。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”人才不是古董，并

非放置愈久愈值钱，更不能束之高阁。要用当其时，人才引进

来要不拘一格、大胆起用，抓住其成长成才的“黄金期”，敢

于给更高职位、更广阔舞台，使人才在市场中“大浪淘沙”,尽

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摘要：

让人才尽显“英雄本色”习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地”。这为科学使用人才提供了基本遵循。人才是富国之本、兴邦大计，古之贤明君子无不重视人才在经济转型升级的今天，人才难能可贵，用好用活尤为关键，然而现实中，有的地方仍简单“以帽识才用才”，论资排辈晋升难；有的引而不用、大材小用，错失人才干事创业高峰期；有的宽容失败的政策不够宽松、氛围不够浓厚，人才顾虑过多，束缚施展才能的手脚。用好用活人才，必须认识和把握人才成长规律，创造开放包容的大环境，搭建大有可...

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