人才工作需“两头顾”

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人才工作需“两头顾”

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“深入实施新

时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设

世界重要人才中心和创新高地”。人才是富国之本、兴邦大计，

做好人才工作，实际上就是要切切实实找准平衡点，以“两头

顾”汇聚“人才强国”磅礴力量。

人才来源，要一头顾“外引活水”一头顾“内育栋梁”。

人才是第一资源，地区的竞争实质上是人才竞争，很多地区不

惜花重金、下血本一味争相模仿“求才”，却忽视了对“土生

土长”本地人才的重视和培育，陷入“引来女婿，气走儿子”

的窘境。要避免这种窘境，应切忌“内外有别”，而是内外皆

用、唯才是用。要转变人才理念，杜绝“孩子都是自家好”的

“本土论”，或是“舶来品至上”的“外来论”，必须从大局、

长远上考虑，将“本土”和“外来”人才兼收并蓄，广开进贤

之路。要与时俱进建立完善“外来人才”吸引政策和“本土人

才”培养政策，统筹好政策扶持、资金保障、平台搭建、荣誉

评选等要素资源，让“外来人才”和“本地人才”形成合理搭

配、协同共进。

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摘要：

人才工作需“两头顾”习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。人才是富国之本、兴邦大计，做好人才工作，实际上就是要切切实实找准平衡点，以“两头顾”汇聚“人才强国”磅礴力量。人才来源，要一头顾“外引活水”一头顾“内育栋梁”。人才是第一资源，地区的竞争实质上是人才竞争，很多地区不惜花重金、下血本一味争相模仿“求才”，却忽视了对“土生土长”本地人才的重视和培育，陷入“引来女婿，气走儿子”的窘境。要避免这种窘境，应切忌“内外有别”，而是内外皆用、唯才是用。要转变人才理念，杜绝“孩子都是自家好”的“本土论”，或是...

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